Paano ako magiging isang recruiting coordinator?

Upang maging isang recruiting coordinator, karaniwang kakailanganin mo ng isang bachelors degree, kahit na ang ilang mga employer ay maaaring patunayan na handang umarkila ka ng mas kaunting edukasyon kung mayroon kang malawak na nauugnay na karanasan.Bilang karagdagan, malamang na kakailanganin mo ng malakas na kasanayan sa komunikasyon pati na rin ang karanasan gamit ang mga computer at pagproseso ng salita, spreadsheet, at mga programa sa database.Bilang karagdagan, ang mga employer ay madalas na ginusto na umarkila ng mga kandidato sa trabaho na may mahusay na mga kasanayan sa organisasyon at pamumuno pati na rin ang kakayahang bigyang -pansin ang detalye.

Ang mga kinakailangan sa edukasyon na kakailanganin mong matugunan upang maging isang recruiting coordinator ay malamang na nakasalalay sa employer kung kanino ka nag -aaplay para sa isang trabaho.Maraming mga employer ang ginusto ang mga aplikante na may mga degree sa bachelors, ngunit ang ilan ay maaaring patunayan na handang umarkila ka ng mas kaunting edukasyon kung mayroon kang angkop na karanasan.Halimbawa, maaari kang maging isang recruiting coordinator pagkatapos kumita ng isang diploma sa high school o pagkumpleto ng ilang taon ng kolehiyo kung mayroon ka ring ilang taon na karanasan sa pag -recruit o pagtatrabaho sa isang kaugnay na posisyon.Kung mayroon kang isang bachelors degree, sa kabilang banda, ang ilang mga employer ay maaaring handang umarkila sa iyo ng mas kaunting karanasan.

Bilang karagdagan sa pagtugon sa isang prospective na mga kinakailangan sa edukasyon ng employer, malamang na kakailanganin mo ng malakas na kasanayan sa komunikasyon upang maging kwalipikado para sa trabahong ito.Karaniwan kang kakailanganin ng mahusay na mga kasanayan sa pandiwang at nakasulat na komunikasyon upang gumana nang maayos sa isang koponan ng mga recruiter pati na rin ang pag -upa ng mga tagapamahala at kung minsan kahit na mga kandidato sa trabaho.Bilang karagdagan, ang mga kasanayan sa komunikasyon na ito ay maaaring madaling gamitin pagdating sa pakikitungo sa mga kawani ng mga kawani sa ibang mga posisyon.

kakailanganin mo rin ang malakas na mga kasanayan sa computer upang maging isang recruiting coordinator.Halimbawa, marahil ay inaasahan mong magpatakbo ng isang computer sa iyong sarili at maging pamilyar sa isang bilang ng mga programa ng software na karaniwang ginagamit sa mga posisyon ng recruiting coordinator, tulad ng pagproseso ng salita, database, at mga programa ng spreadsheet.Kung mayroon kang karanasan sa software na kadalasang ginagamit ng mga negosyo sa iyong lugar, maaaring patunayan ito ng sapat.Kung sakaling ang isang kumpanya ay gumagamit ng espesyal, hindi gaanong kilalang mga programa sa negosyo nito, ang mga tagapamahala ay maaaring mas handa na sanayin ka upang magamit ito hangga't naiintindihan mo ang mga pangunahing kaalaman ng mga katulad na programa.

Ang karamihan sa mga employer ay aasahan din na magkaroon ka ng mga kasanayan na kinakailangan para sa pagganap ng maayos sa mabilis na bilis ng mga coordinator ng recruitment ng kapaligiran na karaniwang kinakaharap.Halimbawa, malamang na kakailanganin mo ng mahusay na mga kasanayan sa organisasyon pati na rin ang kakayahang magtrabaho nang maayos sa ilalim ng presyon at paglutas ng problema.Inaasahan din ng mga employer na maging detalyado ka at may kakayahang mag -juggling ng maraming mga gawain nang sabay -sabay.Ang mga kasanayan sa pamumuno at mga kakayahan sa coaching ay mahalaga din.