Paano ako magiging isang recruiter ng supply chain?

Ang isang supply chain ay karaniwang tumutukoy sa lahat ng mga hakbang at serbisyo na kinakailangan upang gumawa ng mga produkto at ipamahagi ang mga ito sa mga kliyente o nagtitingi.Sa madaling salita, maaaring ilarawan ng isang supply chain ang lahat ng mga operasyon na nagaganap mula sa sandaling ang mga unang hilaw na materyales ay iniutos sa mga sandali ng mga produkto ay nilikha at ipinadala sa isang sentro ng pamamahagi.Ang mga recruiter ng supply chain ay mga propesyonal na dalubhasa sa pagtulong sa mga mahuhusay na kandidato sa trabaho upang kumonekta sa mga employer na nangangailangan ng mga mahuhusay na propesyonal na magtrabaho sa mga patlang tulad ng pagmamanupaktura, pamamahala ng imbentaryo, logistik, at pamamahagi.

Upang maging isang recruiter ng supply chain, karaniwang mahalaga na kumita ng isang degree sa isang patlang tulad ng mga mapagkukunan ng tao o pamamahala.Ang mga programang degree na ito ay makakatulong sa mga mag -aaral na malaman ang tungkol sa mga nauugnay na isyu, tulad ng negosasyon sa empleyado at batas sa pagtatrabaho.Ang isang tao na nais na maging isang supply chain recruiter ay dapat ding makakuha ng isang background sa mga patlang tulad ng logistik at pamamahala ng supply chain sa pamamagitan ng paghahanda sa akademiko o karanasan sa propesyonal.

Ang mga recruiter ng supply chain ay karaniwang gumagana alinman sa buong oras para sa mga kumpanya ng pagmamanupaktura o bilang mga manggagawa sa kontrata nang nakapag -iisa o para sa mga kumpanya.Ang isang tao na nais na maging isang supply chain recruiter buong oras para sa isang malaking samahan ay dapat magplano sa pagkuha ng trabaho sa isang departamento ng mapagkukunan ng tao.Bago maging isang recruiter, maaaring kailanganin upang makakuha ng karanasan bilang isang katulong sa larangang ito pagkatapos upang gumana ang iyong paraan hanggang sa mga posisyon na may mas malaking antas ng responsibilidad.

Ang isang indibidwal na nais na maging isang recruiter ng supply chain na kinontrata ng mga organisasyon, sa kabilang banda, ay dapat magkaroon ng isang listahan ng mga sanggunian at proyekto na kanyang pinangasiwaan.Maaaring malaman ng mga kliyente ang tungkol sa kanyang o lakas at mga lugar ng kadalubhasaan.Sa karamihan ng mga kaso, ang isang tao na nagtatrabaho nang nakapag -iisa bilang isang recruiter ng supply chain ay maaaring makinabang mula sa pagkakaroon ng mga lugar na angkop na lugar dahil mas madali itong matagpuan ng mga perpektong kliyente.

Bukod sa pagkuha ng kinakailangang pagsasanay sa isang larangan tulad ng mga mapagkukunan ng tao o pangangasiwa ng tauhan, ang isang taong nais maging isang recruiter ng supply chain ay dapat ding magkaroon ng pag -unawa sa mga gawa ng kanyang industriya.Sa maraming mga kaso, ang mga tao sa mga tungkulin ng recruiter ng supply chain ay may karanasan bilang mga tagapamahala ng proyekto o operasyon, dahil pinapayagan sila ng mga posisyon na ito na maunawaan ang mga malalaking isyu sa larawan na kasama ang lahat ng mga hakbang ng isang supply chain kumpara sa iisang operasyon.Ang isang indibidwal na nais na maging isang supply chain recruiter ay maaaring nais na kumuha ng mga posisyon sa antas ng pagpasok sa larangan ng kanyang pinili habang siya ay nag -aaral para sa isang degree na mapagkukunan ng tao, sa gayon kumikita nang sabay -sabay ang edukasyon at karanasan na kinakailangan upang punan ang ganitong uri ng papel.