Paano ako makakahanap ng pansamantalang trabaho sa trabaho?

Ang paghahanap ng mga pansamantalang trabaho sa pagtatrabaho ay nagsasangkot ng pagkilala sa mga layunin ng karera, networking, paghahanap ng mga listahan ng trabaho at posibleng pagrehistro sa isang pansamantalang ahensya ng pagtatrabaho.Ang paghahanap ng tamang pansamantalang trabaho ay nangangailangan ng paglilinaw sa iyong mga layunin sa pagtatrabaho at pagtukoy sa iyong mga dahilan para sa paghanap ng pansamantalang trabaho.Ang pag -enrol ng tulong ng isang pansamantalang ahensya ay maaaring mapabilis ang paghahanap ng trabaho.Ang pakikipag -ugnay sa mga kaibigan, miyembro ng pamilya, kapitbahay at dating kasamahan ay madalas na isang epektibong pamamaraan ng paghahanap ng mga pansamantalang trabaho.Maraming mga employer ang nag -aanunsyo ng pansamantalang posisyon sa mga sikat na search engine o sa kanilang sariling mga website.

Bago maghanap ng isang pansamantalang trabaho, madalas na mas mahusay na makilala ang mga dahilan ng paghahanap ng ganitong uri ng trabaho.Ang ilang mga tao ay gumagamit ng pansamantalang trabaho sa trabaho bilang isang paraan ng pagkuha ng upahan ng isang kagalang -galang na kumpanya.Matapos maupok sa isang part-time na batayan, posible na mapabilib ang mga tagapamahala sa pamamagitan ng de-kalidad na pagganap.Ang isa pang dahilan para sa paghahanap ng isang pansamantalang posisyon ay maaaring masakop ang mga gastos habang naghahanap ng isang permanenteng posisyon.Sa iba pang mga kaso, ang mga tao ay nagtatrabaho sa pansamantalang posisyon upang makakuha ng karanasan sa isang larangan o upang subukan ang isang industriya bago makakuha ng isang degree o paghabol sa isang tiyak na landas sa karera.

Ang pagrehistro sa isang pansamantalang ahensya ay madalas na nagdaragdag ng pag -access sa mga pansamantalang trabaho sa pagtatrabaho.Maraming mga kumpanya ang ginusto para sa mga ahensya na gawin ang gawain ng advertising bukas na posisyon at pagsubok at pakikipanayam sa mga aplikante sa trabaho.Karamihan sa mga pansamantalang ahensya ay may mga website na naglista ng bukas na pansamantalang posisyon at/o mga pamamaraan para sa pagrehistro bilang isang pansamantalang empleyado.Depende sa bukas na posisyon, ang mga aplikante sa trabaho ay maaaring kailanganin upang matugunan ang ahensya para sa isang paunang pakikipanayam, kumuha ng mga pagsubok at/o magbigay ng mga sanggunian sa pagtatrabaho.Ang mga pansamantalang ahensya ay karaniwang nagsusumite ng mga employer at isyu nang direkta sa mga pagbabayad sa pansamantalang mga empleyado, na pinapanatili ang isang bahagi ng pagbabayad bilang bayad para sa kanilang mga serbisyo.Ang mga website sa paghahanap ng trabaho ay nagbibigay din ng pag -access sa mga pansamantalang trabaho sa pagtatrabaho.Ang ilang mga kumpanya ay nag -anunsyo sa mga site na ito, na nagpapahiwatig ng mga kinakailangan sa trabaho, kinakailangang mga kwalipikasyon at tagal ng trabaho.Lalo na sa mga mapagkumpitensyang merkado, nagsumite ng isang de-kalidad na R eacute; kabuuan at eacute;at ang takip ng sulat ay nagdaragdag ng mga pagkakataon na makakuha ng isang pakikipanayam.Kung ang trabaho sa isang tiyak na kumpanya o unibersidad ay nais, ang pagsuri sa seksyon ng trabaho ng website ng mga organisasyon ay maaaring humantong sa pansamantalang mga takdang -aralin.

Ang isang taong social network o ang paggamit ng mga social networking site ay maaari ring patunayan na kapaki -pakinabang para sa paghahanap ng mga pansamantalang trabaho sa trabaho.Ang may -ari ng isang maliit na negosyo, halimbawa, ay mas gusto na umarkila ng isang tao na lubos na inirerekomenda ng isang mapagkakatiwalaang empleyado.Ang pagtatanong sa mga kamag -anak, kaibigan at kapitbahay kung mayroon silang kaalaman sa mga pansamantalang trabaho ay maaaring humantong sa mga potensyal na pagkakataon.Sa pagbibigay ng isang rekomendasyon, ang mga indibidwal na ito ay maaaring mapanganib ang kanilang sariling mga reputasyon, na ginagawang mahalaga para sa mga tinukoy na mga aplikante na maging maaasahan at produktibo sa trabaho.