Paano ako makakakuha ng karanasan sa trabaho sa mag -aaral?

Ang mga oportunidad sa karanasan sa trabaho ng mag -aaral ay inaalok ng maraming mga high school, kolehiyo, unibersidad at pribadong kumpanya at organisasyon.Ang mga kagawaran ng karanasan sa trabaho sa ilang mga kolehiyo ay tumutulong sa mga mag -aaral na makakuha ng mga pangunahing kasanayan sa trabaho.Maraming mga programa sa unibersidad ang nag -aalok ng akademikong kredito sa mga mag -aaral na nagtatrabaho sa mga kaugnay na larangan.Ang ilang mga kumpanya at organisasyon ay nag-upa ng mga mag-aaral sa mga partikular na majors bilang mga intern o part-time na empleyado.Ang mga tiyak na industriya, tulad ng engineering, ay madalas na nagbibigay ng on-the-job training sa mga mag-aaral.

Ang mga mag -aaral sa high school na may pangangailangan o isang pagnanais na magtrabaho ay maaaring magkaroon ng access sa isang opisina ng karanasan sa trabaho ng mag -aaral sa kanilang mga paaralan.Ang ilang mga mataas na paaralan ay nagpapahintulot sa mga mag -aaral na magtrabaho bilang isang paraan ng kasiya -siyang mga kinakailangan sa pagpili.Maaaring piliin ng isang mag -aaral na magtrabaho sa isang preschool nang ilang oras sa isang araw, halimbawa, upang kumita ng paggastos ng pera at galugarin ang mga pagkakataon para sa isang karera sa hinaharap sa edukasyon sa maagang pagkabata.

Upang makakuha ng karanasan sa trabaho ng mag -aaral sa antas ng kolehiyo, ang isang mag -aaral ay maaaring magsimula sa pamamagitan ng pakikipag -ugnay sa opisina ng karanasan sa trabaho ng isang lokal na kolehiyo.Ang mga trabaho ay karaniwang matatagpuan sa campus at idinisenyo upang matulungan ang mga mag-aaral sa pagbuo ng mga kasanayan na tiyak sa trabaho.Ang pangangasiwa mula sa mga miyembro ng guro at kawani ng kolehiyo ay nagbibigay -daan sa mga mag -aaral na magsimula sa mga posisyon sa antas ng pagpasok at pag -unlad sa mas mataas na antas ng responsibilidad at pagbuo ng kasanayan.Ang pagkakaroon ng karanasan sa trabaho sa isang sumusuporta sa kapaligiran sa kolehiyo ay nagbibigay -daan sa maraming mga mag -aaral na maghanda para sa mga manggagawa habang kumikita ng kita.

Ang mga unibersidad ay nag -aalok din ng mga pagkakataon sa karanasan sa trabaho ng mag -aaral sa anyo ng mga posisyon ng administratibo at katulong na pagtuturo.Ang pag -apply para sa isang posisyon sa isang tanggapan ng admission sa unibersidad, halimbawa, ay nag -aalok ng mahalagang karanasan para sa isang mag -aaral na interesado na maging isang tagapangasiwa sa edukasyon sa hinaharap.Ang pagsasagawa ng pananaliksik para sa isang propesor ay isa pang halimbawa ng isang pagkakataon sa trabaho sa campus.Ang mga mag-aaral na nagtapos na tumutulong sa mga propesor sa paghahanda ng mga materyales sa klase at pagpapadali ng mga sesyon ng talakayan ay madalas na kumikita ng mahalagang karanasan sa trabaho at pang-akademikong kredito.

Ang karanasan sa trabaho ng mag-aaral ay maaari ring makuha sa mga part-time na trabaho o internship sa ilang mga samahan at pribadong kumpanya.Ang ilang mga employer ay nakikilahok sa mga on-campus job fairs at aktibong nagrekrut ng mga mag-aaral sa mga tiyak na majors.Ang departamento ng marketing ng isang malaking kumpanya, halimbawa, ay maaaring maging interesado sa mga majors sa marketing at komunikasyon upang tumulong sa mga administratibong gawain ng mga kampanya sa marketing.Ang isang nonprofit na organisasyon ay maaaring maglagay ng mga ad upang magrekrut ng mga intern na interesado sa pag -unlad ng komunidad o socioeconomic.

Ang mga tukoy na industriya ay nag -aalok ng karanasan sa trabaho ng mag -aaral sa direktang pakikipagtulungan sa mga programa sa unibersidad.Ang ilang mga kumpanya ng engineering, halimbawa, ay nagtatayo ng pakikipagtulungan sa mga kagalang -galang na unibersidad at umarkila ng mga mag -aaral.Sa pamamagitan ng pagpapalakas ng mga pangunahing kasanayan sa tukoy na trabaho, pinapayagan ng mga oportunidad na ito ang mga mag-aaral na pumasok sa manggagawa at dagdagan ang mga prospect sa pagtatrabaho sa pagtatapos.