Paano ako magsusulat ng isang mahusay na sanaysay sa pamamahala?

Ang isang mahusay na sanaysay sa pamamahala ay tumatagal ng isang paksa na nauukol sa negosyo o personal na pamamahala at ipinapaliwanag o inilarawan ito sa isang mababasa at orihinal na paraan.Kapag mahusay na nakasulat, ang isang sanaysay sa pamamahala ay maaaring patunayan ang parehong pagtuturo at nakakaaliw para sa mga mambabasa, na maaaring hikayatin silang sundin ang payo na nakalista sa sanaysay, o gawin ang kanilang sariling pananaliksik sa paksa.Upang magsulat ng isang mahusay na sanaysay sa pamamahala, mahalaga na pumili ng isang kawili -wili at may kinalaman na paksa, gumawa ng malubhang pananaliksik, isapersonal ang materyal, at tiyakin na ang natapos na produkto ay mukhang propesyonal.

Ang pagpili ng isang paksa ay isa sa pinakamahalagang elemento ngPagsulat ng isang mahusay na sanaysay sa pamamahala.Sa isip, ang paksa ay dapat na isa na maakit ang mga mambabasa at may kinalaman sa kanilang trabaho o buhay.Bilang karagdagan, maaaring makatulong na gumawa ng isang maliit na paunang pananaliksik upang matiyak na maraming magagamit na impormasyon tungkol sa isang paksa na maaaring magamit upang makatulong na isulat ang sanaysay.Kung maaari, ang paksa ng isang sanaysay sa pamamahala ay dapat ding personal na mahalaga sa manunulat;Kung hindi siya interesado sa materyal, maaaring mapansin ito sa pagsulat.

Kapag napili ang isang pangkalahatang paksa, mahalaga na simulan ang pagsasaliksik ng mga isyu na kasangkot sa sanaysay.Halimbawa, kung ang isang sanaysay ay galugarin ang isang tiyak na istraktura ng pamamahala ng negosyo, mahalaga na makahanap ng impormasyon tungkol sa kasaysayan ng istrukturang iyon, ang mga kumpanyang nagtagumpay at nabigo dito sa paglipas ng panahon, kung paano ito ginagamit ngayon, at kung paano itopaghahambing sa mga katulad na istruktura.Maaaring gawin ang pananaliksik sa pamamagitan ng mga libro, panayam, artikulo, at impormasyon sa online, ngunit nasa sa manunulat na tiyakin na maaasahan at kapani -paniwala ang kanyang mga mapagkukunan.Kung ang isang manunulat ay gumagamit ng mahirap, hindi tamang impormasyon upang magsulat ng isang sanaysay sa pamamahala, ang kanyang reputasyon ay maaaring mailagay sa linya.

Ang isang sanaysay sa pamamahala ay madalas na mapabuti sa pamamagitan ng aplikasyon ng mga manunulat ng personal na kaalaman o pag -unawa sa paksa.Karaniwan, kung ang isang tao ay nagsusulat ng isang sanaysay sa pamamahala, mayroon siyang ilang karanasan sa pangkalahatang paksa o ang tiyak na aplikasyon nito.Maliban kung ang sanaysay ay kinakailangan na maging pormal sa tono, maaaring makatulong na isama ang mga personal na kwento, pananaw, at mga obserbasyon na nauukol sa pangunahing punto ng sanaysay.Ang paggawa ng isang personal na sanaysay sa pamamahala ay makakatulong sa mga mambabasa na maging komportable sa materyal, at maaaring mapalakas ang kanilang paniniwala na nauunawaan ng manunulat ang paksa.

Sa pamamagitan ng kanilang likas na katangian, ang mga sanaysay sa pamamahala ay may posibilidad na mag-tout ng mga ideya tulad ng kahusayan sa organisasyon at mahusay na nakabalangkas na mga sistema.Kung ang isang sanaysay sa pamamahala ay puno ng mga pagkakamali sa gramatika, pagbaybay, at samahan, maaaring masira nito ang kredibilidad ng manunulat at ang impormasyon na nilalaman sa sanaysay.Ang mga ideya na ipinahayag sa isang sanaysay ay dapat na lohikal na dumaloy mula sa isang talata hanggang sa susunod, sa isang paraan na humahantong sa konklusyon.Matapos isulat ang sanaysay, ang pagbabasa sa paksa at pagtatapos ng mga pangungusap ng bawat talata ay makakatulong upang matukoy kung ang sanaysay ay sumusunod sa isang lohikal na landas.Sa wakas, ang sanaysay ay dapat na maingat na mag-spell-check at proofread upang maalis ang mga pagkakamali sa hindi propesyonal.