Ano ang iba't ibang mga uri ng mga trabaho sa awtoridad ng serbisyo sa pananalapi?

Ang Awtoridad ng Pinansyal na Serbisyo ay isang katawan ng regulasyon na nangangasiwa sa mga industriya ng seguridad sa U.K. Ang papel nito ay katulad ng sa Securities and Exchange Commission sa Estados Unidos.mga dokumento na isinampa sa ahensya ng regulasyon o sa departamento ng accounting.Malawak ang mga responsibilidad ng ahensya na ito, at ang mga matatandang propesyonal ay naroroon upang mapanatili ang kaayusan sa mga pamilihan sa pananalapi.Ang mga indibidwal na naghahanap ng trabaho sa ahensya ay dapat magpakita ng malinaw na mga pamantayang etikal at ang lakas upang tumugon sa anumang mga potensyal na paglabag.

Ibinigay na ang awtoridad sa serbisyo sa pananalapi ay may pananagutan sa pangangasiwa ng isa sa pinakamalaking merkado sa pamumuhunan sa mundo, ang namamahala sa katawan ay may posibilidad na umarkila lamangAng pinaka -mahuhusay na propesyonal sa industriya para sa anumang trabaho.Karaniwan, ang isang aplikante ay dapat punan ang mga gawaing papel sa internet upang isaalang -alang para sa isang posisyon.Kahit na ang mga indibidwal ay tinutukoy para sa mga trabaho sa awtoridad ng serbisyo sa pananalapi ng mga kasalukuyang empleyado, ang ilang pormal na aplikasyon ay maaaring isumite.

Ang mga naghahanap ng karera ay maaaring makahanap ng mga trabaho sa awtoridad ng serbisyo sa pananalapi sa departamento ng accounting.Ang ahensya ng regulasyon na ito ay nagsasagawa ng sariling panloob na pag -audit at gumagamit ng mga propesyonal upang mamuno sa proseso.Sa papel na ito, dapat asahan ng isang indibidwal na magtrabaho kasama ang mga koponan sa pag -audit at iba pa sa mga posisyon sa pamamahala.Ang mga trabaho sa administratibo sa kagawaran na ito ay maaaring nakatali sa pag -aayos ng mga pagpupulong, paggawa ng mga kaayusan sa paglalakbay para sa mga executive, at paghawak ng mga ulat ng gastos tulad ng isinumite ng ibang mga empleyado.

Ang Pamamahala sa Panganib ay isang pangunahing inisyatibo para sa anumang samahan na nagtatakda o nagpapatupad ng mga patakaran sa merkado.Bilang isang resulta, mayroong maraming mga papel na pang -analytical na maaaring mapunan bilang mga trabaho sa awtoridad sa serbisyo sa pananalapi.Ang mga analyst ay maaaring maging responsable para sa pagsusuri ng kasalukuyang mga kinakailangan na itinakda ng ahensya ng regulasyon para sa paglabas ng mga kumpanya o pagsusuri sa teknolohiya na ginagamit upang mag -file ng mga dokumento nang elektroniko.Ang mga indibidwal na tinutupad ang mga trabaho sa awtoridad ng serbisyo sa pananalapi ay maaaring tungkulin sa responsibilidad ng pag -stream ng mga proseso ng pag -file upang ang mga pamamaraan ay ang pinakamaraming oras at mahusay na gastos para sa ahensya at mga filter.

Ang mga oportunidad sa pagtatrabaho ay maaari ring magbukas sa isang dibisyon ng reklamo sa Financial Services Authority.Halimbawa, ang mga empleyado ng mga organisasyon ay maaaring magkaroon ng ilang pagkakaiba -iba sa mga pension payout dahil sa mga retirado ng isang korporasyon.Ang mga pormal na reklamo ay maaaring isampa sa namamahala sa katawan.Ang mga indibidwal na nagtutupad ng mga tungkulin sa dibisyon na ito ay dapat magkaroon ng matatag na kasanayan sa komunikasyon at paglutas ng problema, at ang karanasan o kadalubhasaan na nakapalibot sa industriya ng pensyon sa rehiyon ay makakatulong.