Ano ang iba't ibang mga trabaho para sa mga bagong nagtapos sa pag -aalaga?

Ang mga trabaho para sa mga bagong nagtapos sa pag -aalaga ay karaniwang sagana at iba -iba sa maraming mga lugar, mula sa mga posisyon sa maliit na tanggapan ng medikal hanggang sa malalaking ospital.Depende sa karanasan at paglalagay, ang mga trabaho para sa mga bagong nagtapos sa pag -aalaga ay maaaring saklaw mula sa mga pantulong sa kalusugan sa bahay hanggang sa mga katulong sa pananaliksik.Ang mga klinika sa kalusugan ay karaniwang isang mahusay na mapagkukunan ng mga trabaho sa pag -aalaga din.

Karamihan sa mga nars ay nagtatrabaho sa mga ospital.Maraming iba pang mga negosyo, gayunpaman, ay gumagamit din ng mga nars.Ang mga paaralan at kolehiyo ay madalas na may mga pagbubukas para sa mga nars, tulad ng mga kumpanya ng pangangalaga sa kalusugan.Ang mga programa sa kompensasyon ng workmans, mga oportunidad sa paglalakbay sa pag -aalaga, at mga sentro ng tawag sa kalusugan ay madalas na magagamit sa mga bagong nars na may ilang karanasan.Ang mga posisyon sa pangangalaga sa kalusugan ng publiko ay madalas na magagamit para sa mga bagong nagtapos sa pag -aalaga.

Ang mga laboratoryo, tulad ng mga nangongolekta ng mga sample ng dugo o nagpapatakbo ng mga pagsubok sa gamot, ay madalas na nangangailangan ng mga nars.Ang mga trabaho para sa mga bagong nagtapos sa pag -aalaga ay madalas na matatagpuan sa mga kritikal na pangangalaga o emergency unit, kung saan ang demand ay maaaring maging mataas lalo na.Ang mga nars na hindi makahanap ng trabaho sa lokal ay madalas na makahanap ng mga trabaho sa ibang mga lugar kung nais nilang lumipat, dahil ang mga trabaho para sa mga bagong nagtapos sa pag -aalaga ay kung minsan ay mas sagana sa mga mataas na populasyon na lungsod.

Ang mga bagong trabaho sa pag -aalaga ng graduateprograma mismo.Ang mga mag -aaral ay dapat magsikap na mapanatili ang isang file ng mga contact, mula sa mga doktor hanggang sa mga administrador, upang sumangguni sa sandaling kumpleto ang kanilang mga degree sa pag -aalaga.Ang mga ito ay maaaring magsilbing parehong mga lead lead pati na rin ang mga sanggunian.

Ang mga ospital ay karaniwang ginusto ang pagpapanatiling isang minimum na bilang ng mga nakaranas na nars sa mga kawani.Ang mga bagong nars, gayunpaman, ay madalas na makahanap ng trabaho, dahil ang karera ay itinuturing na hinihiling.Ang pagkakaroon ng karanasan mula sa mga mababang trabaho sa nars, o pag-boluntaryo sa isang libreng klinika ay madalas na madaragdagan ang mga pagkakataong ma-upa bilang isang napapanahong nars sa isang mas malaki, mas kapaki-pakinabang na posisyon.

Ang mga specialty program ay madalas na pumipigil sa pag -upa ng mga bagong nagtapos.Ang mga programang ito ay karaniwang ginusto ang mga nars na may maraming karanasan.Ang mga bagong nars na nais magtrabaho sa mga dalubhasang larangan ay maaaring makahanap muna ng trabaho sa mga programang kirurhiko o pang -emergency.Ang pagpapalawak ng mga edukasyon sa pamamagitan ng labis na mga kurso sa pag -aalaga at patuloy na mga kredito sa edukasyon ay maaari ring gawin siyang mas magamit.

Ang karanasan sa mga patlang na may kaugnayan sa medikal ay isa pang landas sa pag-secure ng mga trabaho para sa mga bagong nagtapos sa pag-aalaga.Ang nakaraang trabaho sa isang ospital o iba pang sentro ng kalusugan ay madalas na makakuha ng isang bagong graduate na pagpasok sa isang trabaho.Karanasan bilang isang emergency na medikal na tekniko, boluntaryo ng serbisyo sa kalusugan, o kahit na isang tinulungan na buhay na katulong ay maaaring magbigay ng isang bagong nars na may isang gilid sa iba pang mga bagong nars nang walang nakaraang karanasan.