Ano ang iba't ibang mga karera sa control ng peste?

Ang likas na katangian ng gawaing kasangkot sa control ng peste ay naglilimita sa iba't ibang mga karera sa control control na magagamit para sa mga nasisiyahan sa pagtatrabaho sa bukid, paggawa ng trabaho na kung minsan ay marumi, kung minsan ay humihiling, at kung saan ang tagumpay ay hindi laging malinaw.Mayroong mga oportunidad sa karera sa kontrol ng peste ng agrikultura, kontrol ng peste ng tubig, kontrol ng peste sa mga istruktura ng tirahan at sa mga pagtatatag ng pagkain sa pagkain, pati na rin ang maraming iba pang mga lugar.Karamihan sa mga operator ng control ng peste ay nagtatrabaho mula sa mga sasakyan ng serbisyo sa lupa, ngunit ang ilan ay gumagamit ng mga eroplano sa mga pananim ng alikabok na may mga pestisidyo.Ang mga karera sa control ng peste ng isang medyo magkakaibang kalikasan ay magagamit sa pananaliksik at pag -unlad, nagtatrabaho para sa isang kumpanya ng control ng peste o isang tagagawa ng mga kemikal na control ng peste o aparato.at mga supply, gobyerno, at mga kumpanya na ang produkto ay hindi nauugnay sa control ng peste, ngunit hinihiling ito nang regular, tulad ng mga negosyo sa agrikultura at mga kumpanya sa pagproseso ng pagkain.Halos lahat ng mga trabaho sa control ng peste ay nangangailangan ng sertipikasyon, bagaman ang ilang mga estado ay magpapahintulot sa isang technician na gumana nang walang sertipikasyon kapag pinangangasiwaan ng isang sertipikadong aplikante.Maliban sa mga kasangkot sa RD para sa mga supplier ng control ng peste, ang karamihan sa pang -araw -araw na gawain ng mga operator ay kasama ang paghahalo ng mga kemikal na gagamitin sa mga trabaho sa araw at pag -load ito sa mga kagamitan sa pag -spray, paglalakbay sa iba't ibang mga site ng trabaho at pagsasagawa ng aktwal na aplikasyon ng pestisidyo.Kapag ang huling trabaho sa araw ay tapos na, bumalik sila sa shop, linisin ang kagamitan at gumawa ng papeles.

Ang mga karera sa control ng peste sa mga kadena ay nailalarawan sa karaniwang "pag -akyat ng hagdan" na diskarte sa pagsulong sa anumang kapaligiran sa korporasyon;Iyon ay, ang mga manggagawa ay isusulong alinsunod sa kanilang mga kwalipikasyon, kasanayan, at kakayahan sa pamumuno.Sa mga organisasyong ito ng korporasyon, ang mga karera sa control ng peste ay maaaring kasangkot sa maraming oras sa isang tanggapan o sa mga pagpupulong sa mga benta na may mga potensyal na kliyente bilang oras na ginugol sa larangan.Gayunman, sa labas ng mga kadena, ang mga karera sa control control ay higit na nakatuon o mas kaunti sa eksklusibo sa control ng peste at pangangasiwa ng iba pang mga aplikante ng control ng peste.Halimbawa, ang isang application ng control ng peste na ginagamit ng isang kumpanya sa pagproseso ng pagkain ay hindi karaniwang karapat -dapat para sa promosyon sa labas ng kagawaran na iyon, at sa gayon ay mag -concentrate sa control ng peste.Inaasahan pa rin niyang patuloy na sumunod sa mga kaunlaran sa bukid, bagaman, at tulad ng kanyang mga katapat sa mga tanikala, ay kailangang muling maibalik.Sa karamihan ng mga kaso, ang mga employer ay magbabayad para sa lahat ng mga gastos na kasangkot sa recertification.

Ang nag -iisang nagmamay -ari at ang mga nagtatrabaho para sa maliliit na kumpanya ay maaaring makahanap ng kanilang sarili na nakatalaga sa maraming mga tungkulin upang matugunan ang maraming mga responsibilidad na kinakaharap ng isang matagumpay na operasyon ng peste control.Ito ang uri ng mga responsibilidad na tatalakayin ng iba pang mga kagawaran sa isang setting ng korporasyon, mga bagay tulad ng pagsunod sa mga kinakailangan sa pag -record, pag -bookke at pagbebenta.Gayunman, ang isa sa mga pakinabang ng maliliit na operasyon, ay sa pamamagitan ng pagbibigay ng isang antas ng personal na serbisyo kung saan ang mga mas malalaking organisasyon ay hindi kaya, lagi silang naroroon upang punan ang isang angkop na lugar ng mga kliyente at sambahayan na mas gusto o nangangailangan ng gayong pamamaraan.