Ano ang iba't ibang mga trabaho sa consultant ng recruitment?

Malawak na nagsasalita, ang isang consultant ng recruitment ay tumutugma sa mga mahuhusay na propesyonal na naghahanap ng mga trabaho sa mga kumpanya na nangangailangan ng kanilang kadalubhasaan.Ang mga trabaho sa consultant ng recruitment ay nagpapatakbo ng gamut mula sa executive onboarding managers upang mapagkukunan ang mga recruiter.Ang mga tao ay makakahanap ng mga posisyon ng recruitment consultant sa anumang industriya na nangangailangan ng lubos na tiyak at may karanasan na mga indibidwal, kabilang ang mga larangan tulad ng teknolohiya, pananalapi, pagmamanupaktura at engineering.isang naghahanap ng trabaho.Ang ilang mga negosyo ay nag -post ng mga trabaho sa consultant ng recruitment upang matulungan silang mag -acclimate ng mga bagong empleyado sa mga proseso ng mga kumpanya at pangkalahatang kultura.Ang prosesong ito ay tinutukoy bilang onboarding.Ang onboarding ay nagsasangkot ng higit pa sa pag -iisip o paghiling sa isang bagong empleyado na anino ang isang mas may karanasan na empleyado.Kinakailangan nito ang recruitment consultant na maglagay ng isang plano ng pagkilos na magpapahintulot sa bagong empleyado na ma -internalize ang misyon, layunin, at mga patakaran ng kumpanya mula sa isang araw.Ang programa ay dapat ding epektibong sanayin ang empleyado sa mga proseso at mga sistema ng kumpanya.

Maraming mga kumpanya ang nangangailangan din ng mga propesyonal na alam kung paano makahanap ng mga karampatang potensyal na empleyado.Karamihan sa mga negosyo ay naghahanap ng mga tao upang punan ang mga trabaho sa consultant ng recruitment para sa hangaring ito.Ang recruitment consultant ay kumikilos bilang isang uri ng matchmaker, na naghahanap ng mga propesyonal na kamakailan ay nawalan ng trabaho at aktibong naghahanap ng trabaho.Ang ilang mga consultant ay umaabot pa sa mga propesyonal na mayroon nang mga trabaho sa pag -asang makumbinsi silang iwanan ang kanilang kasalukuyang kumpanya at sumali sa bagong kumpanya.

Ang mga naghahanap ng trabaho ay madalas na naghahanap ng mga consultant ng recruitment upang matulungan silang makahanap ng mga magagamit na posisyon sa isang iba't ibang mga larangan.Makikipag -usap sila sa propesyonal na recruitment, na nagpapaliwanag ng mga detalye ng kanilang kasaysayan ng trabaho, ang uri ng posisyon na nais nila sa susunod, at kung anong uri ng kumpanya ang inaasahan nilang magtrabaho.Ang trabaho ng mga recruiter ay upang mahanap ang pinakamahusay na akma para sa mga naghahanap ng trabaho, kung nangangahulugan ito na nagpapayo sa kanila na tanggapin ang isang kontrata o part-time na posisyon o pagpapayo sa kanila na magtrabaho sa ibang larangan na nauugnay pa rin sa kanilang kasalukuyang larangan.

upang magingKwalipikado para sa assortment ng mga trabaho sa consultant ng recruitment na magagamit, kinakailangan upang maghanap ng pagsasanay at karanasan sa pagkonsulta sa recruitment.Nagbibigay ang Internet ng maraming mga online na mapagkukunan para sa pagsasanay mula sa mga tutorial hanggang sa buong online na mga programa na inaalok ng mga akreditadong paaralan.Karaniwan, ang mga paaralang ito ay nag -aalok ng pagsasanay at mga kurso sa pangkalahatang pamamahala ng mga mapagkukunan ng tao.Depende sa kung gaano kalayo sa pagkonsulta sa pangangalap ng isang propesyonal na maaaring puntahan, maaari siyang maghanap ng isang bachelors o masters degree mula sa isang akreditadong paaralan.