Ano ang iba't ibang uri ng mga trabaho sa consultant ng negosyo?

Mula pa noong pagtaas ng teknolohiya at globalisasyon sa pribadong sektor, ang mga trabaho sa consultant ng negosyo ay naging isang mahalagang link sa pagtulong sa mga kumpanya na umangkop sa isang nagbabago na pamilihan.Maraming mga kumpanya ang bumaling sa mga consultant upang makakuha ng kadalubhasaan sa teknikal o independiyenteng pagsusuri ng dalubhasa sa kanilang kasalukuyang mga kasanayan sa negosyo.Ang iba pang mga kumpanya ay gumagamit ng mga consultant bilang isang paraan ng pag -outsource ng ilang mga posisyon at pag -save sa mga gastos sa paggawa.Ang mga consultant ay maaari ring dalhin upang maisagawa ang mga panandaliang gawain tulad ng mga empleyado sa pagsasanay, pagbagsak ng mga kagawaran o pagtulong sa pagbuo ng mga diskarte sa negosyo.Ang ilang mga consultant ay nagpapatakbo nang nakapag -iisa, habang ang iba ay nagtatrabaho para sa mga kumpanya ng pagkonsulta na dalubhasa sa pagbibigay ng suporta para sa mga kliyente ng korporasyon.

Karamihan sa mga trabaho sa consultant ng negosyo ay nangangailangan ng karanasan at kadalubhasaan sa hindi bababa sa isang lugar ng operasyon ng negosyo.Ang ilang mga consultant ay maaaring nagtrabaho nang mga dekada sa kani -kanilang larangan, habang ang iba ay maaaring nakatanggap ng advanced na edukasyon o pagsasanay.Ang mga tradisyunal na karera sa pagkonsulta ay karaniwang nagsasangkot ng mga benta, marketing at mga mapagkukunan ng tao.Higit pang mga dalubhasang consultant ang nagpapatakbo sa larangan ng teknolohiya ng impormasyon, globalisasyon at virtual management.Parehong malaki at maliliit na organisasyon ay gumagamit ng mga consultant sa teknikal na negosyo kapag ina-update ang mga computer system, pagpapabuti ng elektronikong seguridad at paglilipat ng mga empleyado upang ibaluktot ang oras o trabaho sa bahay.Isang kakulangan ng kaalaman o upang matulungan silang makitungo sa mga pansamantalang isyu, tulad ng mga pag -audit sa buwis o mga ligal na problema.Ang mga espesyalista sa komunikasyon na kilala bilang mga consultant ng proseso ay inuupahan upang mapadali ang mga pagpupulong, pagbutihin ang pakikipagtulungan at lutasin o pamahalaan ang mga salungatan sa loob ng isang kagawaran.Ang coaching ng negosyo ay isang koleksyon ng mga trabaho sa consultant ng negosyo kung saan ang mga eksperto sa labas ay dinala upang ma -motivate ang mga empleyado at dagdagan ang kasiyahan sa trabaho.Ang mga panandaliang consultant ay tumutulong din sa mga kumpanya na makitungo sa mga nakababahalang panahon, tulad ng mga pagkalugi o pagsasanib at pagkuha.Ang mga trabahong ito ay nangangailangan ng pagsusuri ng data ng korporasyon at pag-obserba ng mga kasanayan sa negosyo upang makagawa ng mga konklusyon at gumawa ng mga rekomendasyong batay sa katotohanan sa kliyente.Ang mga consultant ng pamamahala ay naghahanda ng mga panukala sa negosyo at magbigay ng mga pagtatanghal sa pamamahala ng senior sa loob ng kumpanya.Maraming mga kumpanya ng pagkonsulta ang dalubhasa sa pagbibigay ng mga ganitong uri ng serbisyo para sa mga kliyente sa buong mundo.Habang ang mga consultant na ito ay maaaring magastos, makakatulong sila sa mga korporasyon na makabuluhang mapabuti ang mga operasyon sa katagalan.

Ang ilang mga kumpanya ay nagsimulang umarkila ng mga tao para sa mga panloob na trabaho sa consultant ng negosyo.Ang mga panloob na espesyalista na ito ay nagpapatakbo sa isang katulad na fashion sa mga tradisyunal na consultant sa pamamagitan ng pagtulong upang mapagbuti ang iba't ibang mga kagawaran at lokasyon sa buong isang samahan.Habang ang paggamit ng mga panloob na consultant ay maaaring mapanatili ang mga gastos at makakatulong na mapanatili ang sensitibong impormasyon, ang mga panloob na tagapayo ay hindi malamang na magdala ng isang natatanging, pananaw sa tagalabas sa korporasyon.