Ano ang iba't ibang uri ng mga internship sa pamamahala ng konstruksyon?

Hindi masyadong maraming mga trabaho sa konstruksyon kung saan hiniling ang mga empleyado na magsuot ng kasuotan sa negosyo kaysa sa kaswal na pagsusuot, ngunit ang pamamahala ng konstruksyon ay isa sa ganoong karera.Ang mga posisyon sa pamamahala ng konstruksyon ay hindi kasama ang pakikilahok ng hands-on sa pisikal na pag-remodeling o proseso ng gusali ngunit sa halip ay nagsasangkot sa pangangasiwa sa mga proyektong ito.Ang mga mag-aaral sa kolehiyo at unibersidad na alinman sa ikatlo o ika-apat na taon ng paaralan ay maaaring maging karapat-dapat para sa mga internship sa pamamahala ng konstruksyon na sa kalaunan ay maaaring humantong sa full-time na trabaho.Ang mga internship ay maaaring makuha mula sa mga kumpanya ng konstruksyon o sa pamamagitan ng mga entidad na umarkila ng mga kontratista upang makumpleto ang mga trabaho sa konstruksyon.

Ang mga malalaking trabaho sa konstruksyon ay nasira sa mga phase.Depende sa panahon na ang mga mag -aaral ay nakikibahagi sa isang firm, magkakaiba -iba ang likas na katangian ng mga internship sa pamamahala ng konstruksyon.Ang pagkakalantad sa trabaho ay maaaring saklaw mula sa pagpaplano ng mga proyekto hanggang sa pag -obserba sa kanila at sa wakas ay sinisiyasat ang natapos na produkto.

Ang mga mag -aaral ay maaaring makakuha ng mga internship sa pamamahala ng konstruksyon sa ilalim ng iba't ibang mga sitwasyon.Halimbawa, may mga pagkakataong magagamit sa loob ng mga korporasyon na may mga proyekto sa konstruksyon, tulad ng mga renovations o mga pagsisikap sa pag -remodeling.Sa setting na ito, ang mga intern ay maaaring upahan upang masubaybayan ang mga proyekto para sa tagal ng mga takdang -aralin.Posibleng, ang mga mag -aaral ay maaaring makisali sa proseso ng pagkuha at kahit papaano ay maaaring obserbahan ang mga proseso ng pag -bid at negosasyon.Ang iba pang mga kasanayan ay maaaring malaman kung ang mga mag -aaral ng anino ng mga inspektor sa pagtatapos ng mga proyekto upang matiyak na ang gawain ay nakumpleto ayon sa code.

Ang mga intern na inuupahan upang pangasiwaan ang mga proyekto sa konstruksyon sa mga korporasyon ay maaaring walang kaakibat sa mga manggagawa.Sa halip, ang mga mag -aaral na ito ay naroroon upang pangasiwaan ang pag -unlad ng mga kontratista sa mga trabaho sa tabi ng pormal na tagapamahala ng konstruksyon.Kung mayroong isang proyekto ng pagpapalawak, halimbawa, ang mga internship sa pamamahala ng konstruksyon ay maaaring isama ang gawain ng pag -aayos ng mga empleyado upang lumipat sa isang tagal ng panahon hanggang sa makumpleto ang konstruksyon.

Ang mga tagapamahala ng konstruksyon ay magkatulad na aktibo sa mga pampublikong proyekto kung saan ang mga daanan ay itinayo at ang mga bagong gusali, kabilang ang mga paaralan at mga pasilidad na medikal, ay nilikha.Maaaring kasangkot ito sa pag -obserba o pakikilahok sa proseso ng pagpili para sa mga manggagawa para sa pagtutubero, elektrikal, at mga serbisyo sa gusali.Ang mga propesyonal na contact na maaaring maitatag sa buong mga internship ng pamamahala ng konstruksyon ay maaaring maging napakahalaga.Ang mga intern ay malamang na mahahanap ang kanilang sarili na nakikipag -ugnayan sa mga arkitekto at mga inhinyero at magtatag ng mga relasyon na maaaring humantong sa hinaharap na trabaho sa linya.Gayundin, ang mga kasanayan sa pananalapi ay maaaring makuha habang sinusubaybayan ng mga intern ang mga gastos upang matiyak na ang konstruksyon sa buong lahat ng iba't ibang mga phase ay nananatili sa gawain at sa badyet.