Ano ang iba't ibang uri ng patuloy na kumperensya ng edukasyon?

Mayroong isang bilang ng iba't ibang mga uri ng patuloy na kumperensya ng edukasyon na magagamit para sa iba't ibang mga propesyon, kahit na sa pangkalahatan ay may posibilidad silang masira sa mga inaalok ng employer ng isang tao at ang mga inaalok ng isang kumpanya ng ikatlong partido.Ang mga kumperensya ng alinman sa uri ay maaaring tumagal ng maraming iba't ibang mga form, kabilang ang mga kumperensya sa katapusan ng linggo at linggong.Mayroon ding isang bilang ng mga hindi pangkaraniwang mga format para sa patuloy na mga kumperensya sa edukasyon pati na rin, tulad ng mga maaaring dumalo habang nasa isang resort o sa isang marangyang paglalakbay.Tulungan siyang malaman ang mga bagong materyales para sa kanyang karera o propesyon.Ang mga form na ito ng patuloy na edukasyon ay madalas na dinaluhan ng mga propesyonal sa isang malawak na hanay ng mga industriya, tulad ng mga medikal na propesyonal, guro, at accountant.Karamihan sa mga patuloy na kumperensya ng edukasyon ay alinman ay inaalok ng employer ng isang tao o ibinibigay ng isang ikatlong partido na nagbibigay ng gayong mga kumperensya sa maraming iba't ibang mga propesyonal.

Kapag nag -aalok ang isang tagapag -empleyo ng patuloy na kumperensya ng edukasyon saAng isang bilang ng iba't ibang mga posisyon, lalo na ang pamamahala.Ang iba't ibang mga aspeto ng propesyonal na pagsasanay ay karaniwang inaalok at nakatuon sa, kabilang ang mga diskarte sa pamamahala at pamamaraan upang mapalawak ang mga layunin at layunin ng isang kumpanya.Ang mga patuloy na kumperensya ng edukasyon ay karaniwang dinaluhan lamang ng mga empleyado ng parehong kumpanya at maaaring magamit upang palakasin ang mga ugnayan ng mga empleyado at matiyak ang higit na katapatan ng kumpanya.Maraming iba't ibang mga negosyo.Ang mga dadalo na ito ay karaniwang nagbabahagi ng parehong propesyon, gayunpaman, at ang mga kumperensya na ito ay isang paraan para sa mga tao mula sa iba't ibang mga kumpanya at iba't ibang bahagi ng mundo upang matugunan at magtulungan.Ang parehong uri ng kumperensya ay madalas na dinaluhan sa isang itinakdang panahon, karaniwang alinman sa isang medyo maikli ngunit matinding katapusan ng linggo o isang mas mahabang linggo ng pag -aaral na nangangailangan ng mas kaunting oras bawat araw.

Ang ilang patuloy na kumperensya sa edukasyon ay gumagamit ng medyo hindi gaanong maginoo na pamamaraan, gayunpaman, atmaaaring maalok sa hindi pangkaraniwang paraan.Ang mga luxury resorts ay madalas na maglaro ng host sa mga kumperensya, at ito ay karaniwang dinaluhan ng mga opisyal ng korporasyon na nakakatugon at nagbabahagi ng impormasyon at mga diskarte para sa pagsulong ng kanilang kumpanya.Mayroon ding mga kumperensya na maaaring dumalo habang nasa isang paglalakbay sa pamamagitan ng mga tropikal na lokasyon.Ang mga ganitong uri ng kumperensya ay karaniwang inilaan para sa mataas na ranggo ng mga empleyado sa isang kumpanya, at ang mga asawa ay madalas na dalhin upang magbigay ng mga pagkakataon para sa pagsasanay at bakasyon nang sabay -sabay.