Ano ang iba't ibang uri ng mga trabaho sa pananalapi sa korporasyon?

Ang mga banker ng pamumuhunan ay mga propesyonal sa pananalapi na nasa harap at sentro ng mga inisyatibo ng pagpapalaki ng pera na nagaganap sa mga pamilihan sa pananalapi, at ang mga posisyon na ito ay mga karaniwang lugar kung saan ang mga trabaho sa pananalapi ng korporasyon ay maaaring walang takip.Ang mga analyst sa pananalapi ay maaaring i -rate ang equity o mga deal sa utang na magbubukas sa mga pamilihan ng kapital, at kasunod, ang mga trabaho sa pananalapi sa korporasyon ay matatagpuan din sa mga kumpanya ng analyst.Ang mga trabaho sa pananalapi sa korporasyon ay nauugnay sa pagtaas ng utang o equity sa mga pamilihan sa pananalapi upang mapagbuti ang mga operasyon ng mga organisasyon, suportahan ang paglago at magbigay ng halaga sa mga shareholders nang hindi sumisipsip ng napakaraming mga panganib sa pananalapi.

Sa ilalim ng payong ng pamumuhunan-banking, maraming uri ng trabaho sa pananalapi ng korporasyon upang makuha.Ang mga malalaking bangko ng pamumuhunan ay madalas na naghahati sa pokus ng mga grupo ng pagbabangko ng industriya, tulad ng tingian, paglalaro o teknolohiya, o sa pamamagitan ng uri ng mga aktibidad na nagpapalaki at underwriting na magbubukas, tulad ng mga deal sa utang o equity.Ang mga tagabangko na nakatuon sa isang partikular na industriya ay nagsasagawa ng mga deal sa buong iba't ibang mga siklo sa merkado at maaaring matukoy ang pinaka mainam na kondisyon sa ekonomiya para sa pagtataas ng pera sa isang partikular na industriya.Mayroong mga posisyon sa junior at senior banker na maaaring ihandog, at ang indibidwal na kwalipikado para sa naturang mga posisyon ay maaaring sumulong batay sa kanyang karanasan.

Mayroong iba't ibang mga uri ng pananalapi sa korporasyon, at posible na ang mga karera ay maaaring tumuon sa mga tiyak na uri ng mga aktibidad na nagpapalaki ng pera.Ang mga trabaho sa pananalapi sa korporasyon ay maaaring italaga sa aktibidad ng pagsasama at pagkuha (MA).Ang mga banker ng pamumuhunan sa mga tungkulin na ito ay nakikipag -ugnayan sa mga executive executive upang matukoy ang pinakamahusay na paraan upang matustusan ang mga deal, tulad ng equity o utang, at kung ano ang maaaring wastong pagpapahalaga ng isang negosyo o pag -aari.bilang ng buwan o mas mahaba.Ang mga trabaho sa pananalapi sa korporasyon para sa mga tagabangko sa muling pagsasaayos ay may kasamang payo sa mga kumpanya na maaaring muling ayusin ang isang negosyo kasunod ng isang pagkalugi.Ang mga propesyonal sa pagbabangko sa mga posisyon na ito ay maaaring humantong sa mga executive ng corporate sa pamamagitan ng pag -file ng pagkalugi, mga paglilitis sa korte at mga diskarte sa pag -ikot upang magpatuloy ang negosyo.

Matapos ipahayag ng mga executive ng korporasyon ang isang muling pagsasaayos o paglalagay ng batayan para sa isang kaganapan na nagpapalaki ng kapital sa mga pamilihan sa pananalapi, maaaring italaga ang mga analyst na i-rate ang mga kaganapang ito.Ang mga trabaho sa corporate finance para sa mga analyst ay maaaring magsama ng pag -rate ng isang transaksyon matapos itong maganap o kahit na baguhin ang rating sa isang kumpanya batay sa inaasahang deal.Halimbawa, kung ang isang kumpanya ay dumadaan sa ilang muling pag-aayos at inaasahang mag-isyu ng utang upang makalikom ng pera para sa mga operasyon, maaaring ito ang trabaho ng isang analyst sa pananalapi upang maasahan ang kaganapan na nagpapalaki ng pera sa pamamagitan ng pagsusuklay sa pamamagitan ng mga dokumento ng regulasyon at kasunod na paglabas o pagbabago ng isang ratingsa nilalang na iyon o ang pakikitungo mismo.Ang rating na itinalaga ng isang analyst ng isang nagbigay ay maaaring makaapekto sa aktibidad ng shareholder sa isang pamumuhunan.