Ano ang iba't ibang uri ng mga kurso sa pamamahala?

Maraming iba't ibang mga uri ng mga kurso sa pamamahala na tumutugon sa iba't ibang mga problema sa pamamahala.Ang ilan sa mga pinaka -karaniwang kurso sa pamamahala ay nakatuon sa mga tiyak na diskarte sa pamamahala, at ang mga ito ay higit na nahahati sa iba't ibang uri ng mga negosyo na dapat pinamamahalaan.Maraming mga kurso ng ganitong uri ang tumatagal ng higit sa isang tema ng pamumuno at komunikasyon kaysa sa pagtugon sa mga detalye ng mga diskarte sa pamamahala at teorya.Bilang karagdagan sa mga kurso sa pamamahala ng negosyo, mayroon ding mga kurso na idinisenyo para sa pamamahala ng mga sarili o kahit na mga tiyak na uri ng mga grupo.Tagapamahala.Kasama dito ang mga problema sa mga empleyado, pamamahala ng pananalapi, o pamamahala ng oras.Karaniwan, ang mga kurso na nakikitungo sa pamamahala ng negosyo ay tumutugon sa maraming iba't ibang mga uri ng mga problema sa tagal ng klase.Posible na makahanap ng mga klase ng ganitong uri sa parehong antas ng undergraduate at graduate, kahit na ang mga malalim na kurso ay karaniwang nagreresulta sa sertipikasyon ng ilang uri.Habang ang mga kursong ito ay karaniwang idinisenyo para sa isang taong naghahanap ng isang degree sa negosyo, mayroon ding mga kahalili para sa mga taong nagtatrabaho na bilang mga tagapamahala.Mga kursong pang -akademiko.Ang ganitong uri ng klase ay madalas na nagsasangkot ng pagbabahagi ng mga karanasan, pagdaan sa mga laro at pagsasanay, at pag -aaral ng mga praktikal na kasanayan na makakatulong sa isang manager na pinuhin ang kanyang istilo ng pamamahala.Kadalasan, ang pokus ng mga kursong pamamahala na ito ay sa pamumuno at komunikasyon, na madalas na nagsasangkot sa pag -aaral kung paano mag -udyok sa mga empleyado.

Ang pamamahala ay maaaring maging ibang kakaibang trabaho depende sa konteksto.Ang ilang mga kurso ay tumatalakay sa pamamahala sa loob ng isang tiyak na industriya o dinisenyo ng kumpanya na gumagamit ng manager.Maaari itong magbigay ng isang propesyonal na may mahalagang karanasan na direktang nauugnay sa trabaho na kanyang ginagawa.Kadalasan, ang ganitong uri ng kurso ay tumatagal ng anyo ng isang programa ng pagsasanay o isang pag-urong, at marami ang nagsasangkot ng mga pagsasanay sa pagbuo ng koponan.

Bilang karagdagan sa pamamahala ng mga negosyo, mayroon ding mga kurso na nagtuturo kung paano pamahalaan ang iba pang mga grupo at mga problema.Halimbawa, ang mga kurso sa pamamahala ng galit ay tumutulong sa mga indibidwal na pamahalaan ang ilang mga aspeto ng kanilang sariling mga personalidad, habang ang mga kurso sa pamamahala ng sports ay nagtuturo ng mga kasanayan na kinakailangan upang mapanatili ang mga koponan sa palakasan.Laging posible na mapabuti ang mga paraan ng pagpapatakbo ng iba't ibang mga grupo at mga problema, kahit na ang antas ng isang tao ay nangangailangan para sa pamamahala ng isang koponan sa palakasan ay ibang -iba kaysa sa maaaring makuha ng isang tao upang pamahalaan ang isang negosyo.