Ano ang iba't ibang uri ng mga trabaho sa trainee ng pamamahala?

Ang mga trabaho sa trainee ng pamamahala ay isang paraan para sa isang up-and-coming empleyado upang malaman ang ins at out ng isang posisyon ng manager.Ang ilan sa mga pinakaunang mga trabaho sa trainee ng pamamahala ay matatagpuan sa mga negosyo sa mabilis na pagkain at tingi.Ang iba pang mga karaniwang trabaho sa trainee ng pamamahala ay matatagpuan sa mga istasyon ng gas, mga tindahan ng kaginhawaan at restawran.Ang mga kumpanya ng hotel at dry cleaning ay nagbibigay din ng napakahusay na mga programa sa pagsasanay para sa mga empleyado na nagpapakita ng isang propensidad patungo sa pag -aaral at ambisyon patungo sa tagumpay.Maraming mga tindahan ng departamento at malalaking tindahan ng kahon ang madalas na nag -aalok ng mga pagkakataon sa pagsasanay sa pamamahala sa maraming mga kagawaran, pati na rin ang pangkalahatang pagsasanay sa pamamahala ng tindahan.Pag -order at paglalagay ng stock sa loob ng gusali sa ilang mga negosyo.Ang isang trainee ng manager ay madalas na magbubukas at nagsasara ng isang negosyo, natututo ang mga pamamaraan ng pagsisimula at pag-shutdown sa proseso.Ang pakikitungo sa mga vendor sa isang convenience store na nakapalibot at pagdidisenyo ng isang menu sa isang setting ng restawran ay parehong mga trabaho ng isang trainee ng manager sa isang maliit na negosyo.Sa mas malalaking negosyo, ang mga trabaho sa trainee ng pamamahala ay maaaring magsama ng mga pagsusuri ng empleyado, nangungunang mga pulong sa koponan ng pamamahala sa itaas at nagtatrabaho sa mga advertiser upang lumikha ng mga bagong plano sa pagbebenta at ad.Maraming mga propesyonal na trabaho, tulad ng mga mapagkukunan ng tao, advertising at mga posisyon sa pagbebenta, karaniwang gumagamit ng mga trabaho sa pamamahala ng trainee upang mag -alaga ng mga tagapamahala sa hinaharap para sa mga tiyak na kagawaran sa loob ng kumpanya.Madalas na upahan bilang mga katulong, ang mga empleyado na nagpapakita ng potensyal at propesyonalismo ay karaniwang inilalagay sa mga trabaho sa trainee ng pamamahala na sumusubok at nagpapalawak ng mga kakayahan ng mga empleyado.Ang iba pang mga potensyal na tract sa pamamahala ay makikita sa mga institusyon sa pananalapi, mga bangko at mga institusyon ng pagpapahiram. Marami sa mga trabaho sa pamamahala ng trainee ay sinusunod ng malawak na pagsasanay.Halimbawa, madalas na ito ang kaso sa isang departamento ng pananalapi ng sasakyan.Ang opisyal ng pananalapi ay madalas na nagsisimula sa dealership bilang isang salesperson bago magpakita ng isang propensidad patungo sa pagsasara ng mga kasanayan at pananalapi.Matapos ang paggugol ng ilang oras bilang isang katulong sa opisyal ng pananalapi, ang empleyado ay inilalagay sa isa sa mga trabaho sa pamamahala ng trainee ng mga negosyante, na madalas bilang isang katulong sa pangkalahatang tagapamahala.Kung ang empleyado ay patuloy na humuhuli sa pagsasara ng mga deal, paglutas ng mga problema sa customer at sa pangkalahatan ay nagpapatunay na isang pag -aari sa dealership, ang paaralan ng pananalapi ay madalas na susunod na hakbang patungo sa isang posisyon sa pamamahala sa kumpanya.