Ano ang iba't ibang uri ng mga kwalipikasyon ng manggagawa sa kabataan?

Maraming uri ng mga kwalipikasyon ng manggagawa sa kabataan ang nagsisimula sa edukasyon.Ang mga kwalipikasyon ng manggagawa sa kabataan ay saklaw mula sa pagkakaroon ng mataas na enerhiya hanggang sa pagkakaroon ng isang malinis na background sa kriminal.Bagaman ang mga kwalipikasyon ay maaaring magkakaiba sa pamamagitan ng rehiyon at bansa, ang ilang salamin sa bawat isa at dinisenyo upang lumikha ng pinakamahusay na tagapag -alaga na posible para sa mga lokal na kabataan.Karamihan sa mga posisyon na nagtatrabaho sa kabataan ay nangangailangan ng aplikante na magpasa ng isang masusing tseke sa background bilang karagdagan sa isang tseke sa kasaysayan ng kriminal.Ang mga kinakailangan sa trabaho ay maaari ring utos ang aplikante na napapanahon sa kasalukuyang mga kaganapan.

Hindi alintana ang lokasyon, ang isa sa mga pinaka -unibersal na kwalipikasyon ng manggagawa sa kabataan ay ang kahilingan na ang manggagawa ay nagtataglay ng isang bachelors degree, mas mabuti sa mga serbisyong panlipunan o gawaing panlipunan.Sa pag -aatas ng isang bachelors degree ng lahat ng mga prospective na manggagawa sa kabataan, ang mga ahensya ng paglilisensya ay tiniyak na ang mga manggagawa ay malamang na magkakaroon ng pag -unawa sa maraming mga paghihirap at emosyonal na mga paghihirap na produkto ng kapaligiran ng mga kabataan.Hindi lahat ng mga manggagawa sa kabataan ay kinakailangan na magkaroon ng pormal na edukasyon, ngunit ang karamihan ay ginagawa, at ang pagkumpleto ng isang degree sa kolehiyo ay madalas na inirerekomenda para sa mga nagnanais na manggagawa sa kabataan.Ang sikolohiya, pag -unlad ng bata at mga kurso sa pagsasalita at komunikasyon ay ilan sa mga inirekumendang klase para sa mga potensyal na manggagawa sa kabataan.

Ang mga kasanayan sa pamumuno ay isa rin sa mga kwalipikasyon ng manggagawa sa kabataan na karaniwang kinakailangan.Ang manggagawa ng kabataan ay dapat mag -udyok at maimpluwensyahan ang kabataan sa ilalim ng kanyang singil, na hinihikayat silang maghanap ng mga positibong karanasan sa buhay.Bukod dito, ang pinuno ng kabataan ay dapat na maging kasangkot sa mga aktibidad na nagpapakita ng mga positibong pagpipilian sa buhay at magsisilbing isang modelo ng papel para sa mga kabataan na may panganib.Ang karanasan sa alinman sa isang aktwal na posisyon sa pagtatrabaho o bilang isang intern o isang boluntaryo ay madalas na maging kapaki -pakinabang sa isang manggagawa sa kabataan na R eacute; sum eacute;.enerhiya at maging handa kapag nagbibigay ng pagpapayo at pagtuturo para sa anumang mga kabataan na nangangailangan nito.Ang isang malinis na kasaysayan ng background ay kinakailangan sa maraming mga lugar na nangangailangan ng paglilisensya ng mga manggagawa sa kabataan.Ang isa pa sa mga kwalipikasyon ng manggagawa sa kabataan na nakikita bilang positibo ay ang kasalukuyang kaalaman sa mga uso, isyu at alalahanin ng kabataan, pati na rin ang mga kilos sa lipunan at mga aktibidad na pinagtibay ng modernong kultura ng kabataan.Ang pagpapanatili ng isang malinis at maayos na hitsura ay madalas na inirerekomenda para sa karamihan sa mga manggagawa sa kabataan dahil sa positibong impluwensya na maaari nitong makuha sa kabataan.