Ano ang ginagawa ng isang corporate services manager?

Ang isang tagapamahala ng serbisyo sa korporasyon ay may malawak na paglalarawan ng trabaho sa spectrum na nag -iiba ayon sa industriya.Ang pinaka -karaniwang pag -andar ng trabaho o tungkulin para sa posisyon na ito ay nagsasangkot sa pangangasiwa ng ugnayan sa pagitan ng isang samahan at mga nagtitinda o kliyente nito.Bilang karagdagan, ang manager ay madalas na nakikipagtulungan sa iba pang mga kagawaran upang matupad ang mga pangangailangan sa kaganapan o marketing, na maaaring mag -overlay sa mga kagawaran ng marketing o pampublikong relasyon bilang isang karaniwang responsibilidad.Maaari rin siyang magtrabaho nang malapit sa Human Resources Department upang maipatupad ang istraktura at protocol ng kumpanya.Maaaring mangailangan ito ng indibidwal na kumilos bilang isang ugnayan sa pagitan ng kumpanya at mga kliyente nito upang matiyak na ang mga linya ng komunikasyon ay bukas at mabubuhay.Maaari siyang gumamit ng iba't ibang mga pamamaraan upang pangasiwaan ang aktibidad sa pagitan ng kumpanya at mga kliyente nito nang walang direkta, pang-araw-araw na paglahok.Maraming mga tao sa larangan ng trabaho na ito ay may mahusay na mga kasanayan sa mga tao pati na rin ang napakalakas na kakayahan sa paglutas ng problema.

Ang isang manager sa sektor ng hindi pangkalakal ay karaniwang responsable para sa pagtataas ng pondo para sa samahan.Maaari rin siyang maging responsable para sa mga komunikasyon sa pagitan ng samahan at ng mataas na antas ng donor.Ang pagpapatupad ng mga nakaplanong diskarte ay isang pangkaraniwang tungkulin sa trabaho para sa posisyon na ito.Ang tao ay madalas na kinakailangan na hindi lamang isang manlalaro ng koponan, kundi pati na rin ang isang pinuno ng koponan.Ang mahusay na mga kasanayan sa organisasyon ay karaniwang kinakailangan ng isang indibidwal sa posisyon na ito, at ang isang background sa serbisyo ng customer o relasyon sa kliyente ay maaaring maging kapaki -pakinabang.Dahil ang posisyon ay madalas na nangangailangan ng isang tao upang makabuo at magpakita ng mga ulat, ang mahusay na nakasulat at pandiwang kasanayan sa komunikasyon ay isang plus.Ang isang pag -unawa sa hierarchy ng mga organisasyon ay mahalaga sa pagtatalaga ng mga gawain na nagtatrabaho patungo sa mga layunin ng kumpanya.Ang ilan ay nakikipagtulungan sa mga tagaplano ng kaganapan at lumikha ng mga aktibidad na nagsusulong ng paglahok at komunikasyon sa pagitan ng kumpanya at mga kliyente nito.Minsan, ang mga kawani ng suporta sa administratibo ay maaaring makipagtulungan sa indibidwal na ito upang makamit ang mga gawain ng kumpanya.

Ang posisyon na ito ay isa kung saan maaaring magkakaiba ang mga tungkulin ayon sa industriya, at ang mga tiyak na tungkulin ay dalubhasa upang umangkop sa bawat industriya.Maraming mga tungkulin ang overlap sa iba pang mga kagawaran.Gayunman, mahalagang, ang manager ay may pananagutan sa parehong panloob at panlabas na relasyon sa korporasyon.