Ano ang ginagawa ng isang direktor sa pag -uulat sa pananalapi?

Ang isang direktor sa pag-uulat sa pananalapi ay nagsasagawa ng mga panloob na pag-audit, nagtatatag ng mga patakaran para sa in-house accounting at naghahanda ng mga ulat sa pananalapi sa ngalan ng mga kumpanya na ipinagpalit sa publiko.Sa karamihan ng mga pagkakataon, ang direktor ng pag -uulat sa pananalapi ay ang pinaka -senior na empleyado ng kumpanya sa isang departamento ng pananalapi ng kumpanya.Karaniwan, ang indibidwal na ito ay may malawak na karanasan na may kaugnayan sa industriya at ilang mga kredensyal sa akademiko.Ang mga mahigpit na patakaran ay maaaring tukuyin ang paraan kung saan ang mga ulat na ito ay ginawa at kung paano naitala ang mga item tulad ng mga natanggap na account o mga pagsulat ng asset.Ang direktor ng pag -uulat sa pananalapi ay may pananagutan sa pagtiyak na ang mga empleyado ng Kagawaran ng Pananalapi ay gumawa at mapanatili ang mga talaan bilang pagsunod sa mga batas sa accounting ng rehiyon.Samakatuwid, ang direktor ay may pananagutan sa pagpapatupad ng mga programa sa pagsasanay at mga panloob na sistema ng kontrol na idinisenyo upang maiwasan ang mga pagkakamali na maganap. Karaniwan, ang isang firm ay gumamit ng isang direktor ng pag -uulat sa pananalapi at ilang mga tagapamahala ng lugar ay dapat mag -ulat sa indibidwal na iyon.Ang Direktor ay may pananagutan sa pag -upa, coaching at pagpapaputok ng mga tagapamahala at para sa pamamahala ng pangkalahatang badyet ng kagawaran ng pananalapi.Maaaring ipakilala ng mga direktor ang mga bagong panloob na pamamaraan at protocol upang mapagbuti ang kahusayan hangga't ang mga pagbabagong iyon ay hindi lumalabag sa mga batas sa accounting.

Bukod sa pangangalap ng data at pamamahala ng mga empleyado, ang isang direktor ay dapat makahanap ng mga paraan upang mapagbuti ang kahusayan sa pananalapi ng kumpanya sa kabuuan.Maaaring kasangkot ito sa pagkilala sa mga kagawaran at proseso na maaaring mai -streamline at sa mga okasyon, ang mga indibidwal na ito ay maaaring magmungkahi ng mga pagbawas sa trabaho.Ang mga direktor ay dapat na regular na gumawa ng mga ulat tungkol sa pinansiyal na pagganap ng kumpanya, na karaniwang ibinahagi sa lupon ng mga kumpanya.Sa ilang mga bansa, ang mga indibidwal na ito ay dapat ding mag-file ng mga ulat na may mga regulator ng seguridad at sagutin ang mga katanungan mula sa mga regulator, shareholders at pindutin ang tungkol sa nakaraang pagganap ng firm at ang panandaliang pananaw.Isang undergraduate degree program sa pananalapi, matematika o isang katulad na paksa.Maraming mga kumpanya ang ginusto na umarkila ng mga indibidwal na nakumpleto din ang mga kaugnay na degree sa postgraduate degree.Ang mga batas sa maraming mga bansa ay nangangahulugang ang mga sertipikadong accountant lamang ang maaaring makagawa ng mga ulat sa pananalapi kung saan ang isang tao na nag -aaplay para sa isa sa mga trabahong ito ay dapat munang makumpleto ang isang proseso ng sertipikasyon na maaaring magsama ng isang serye ng mga klase at isang nakasulat na pagsusuri.Bukod sa mga kredensyal sa akademiko, maraming mga kumpanya ang nangangailangan ng mga aplikante para sa mga tungkulin na ito na gumugol ng maraming taon na nagtatrabaho sa mga account o sa mga tungkulin ng departamento ng junior finance.