Ano ang ginagawa ng isang manager ng litigation?

Ang isang manager ng paglilitis ay nangangasiwa at namamahala sa isang abogado o ligal na koponan na responsable sa pagdala o pagtatanggol sa isang demanda.Ang mga batas ay umiiral para sa maraming iba't ibang mga pag -uugali sa buong mundo;Ang isang tao ay maaaring sisingilin para sa sanhi ng anumang uri ng pinsala, para sa paglabag sa isang kontrata, o para sa paggawa ng anumang bilang ng iba pang mga pag -uugali na nagdudulot ng paglilitis sa sibil.Ang isang manager ng paglilitis ay makikipagtulungan sa alinman sa nagsasakdal o nasasakdal sa naturang demanda, na tumutulong upang bantayan ang ligal na pagsisikap na patunayan o ipagtanggol ang mga paratang sa suit.

Ang mga tagapamahala ng litigation ay nagtatrabaho lamang sa paglilitis sa sibil.Ang mga abogado ng kriminal, habang maaaring magkaroon sila ng isang ligal na koponan, sa pangkalahatan ay hindi tumutukoy sa pinuno ng Criminal Defense Team bilang isang manager ng paglilitis.Kapag umiiral ang isang suit suit, gayunpaman, maraming mga abogado at mdash;o kahit na maraming mga firms ng batas at mdash;maaaring tawagan upang kumatawan sa mga partido na kasangkot.Ang manager ng litigation ay mag -coordinate ng mga pagsisikap.

Ang isang manager ng paglilitis ay maaaring gumana para sa isang korporasyon bilang bahagi ng in-house counsel team.Kung ang korporasyong iyon ay hinuhusgahan o kailangang mag -demanda ng isang tao, mag -ayos ang manager upang umarkila sa labas ng law firm upang mahawakan ang paglilitis.Pagkatapos ay bantayan niya ang paraan kung saan ang kaso ay hawakan at kumilos bilang isang pakikipag -ugnayan sa pagitan ng korporasyon at ng firm ng batas.Sa ganitong mga kaso, ang manager ay kukunsulta sa mga pagpapasya na maaaring magbigay ng demanda.Maaari niyang tulungan ang kumpanya na suriin ang panganib na ang desisyon ay sumasama at matukoy ang mga pagkakataon na ma -sued at ang potensyal na gastos sa kaganapan ay nangyayari ang isang suit.Maaari rin siyang magbigay ng gabay, pagpapayo at payo sa iba pang mga pagpapasya na maaaring gawin ng isang kumpanya o mga paraan kung saan maiiwasan o mabawasan ng kumpanya ang mga pagkakataon ng paglilitis.

Ang mga tagapamahala ay maaari ring gumana para sa mga kumpanya ng batas.Kapag ang mga tagapamahala ng paglilitis ay may mga posisyon sa mga kumpanya ng batas, madalas itong nangangahulugan ng pangangasiwa sa isang pangkat ng mga litigator na itinalaga sa isa o higit pang iba't ibang mga kaso.Maaaring kabilang dito ang pagpapasya kung aling mga abogado ang hahawak sa kung aling mga kaso at/o kung paano mahahati ang mga tungkulin sa trabaho sa isang kaso o kung paano dapat magpatuloy ang kaso.

Ang mga tagapamahala ng litigation ay karaniwang mga abogado na may karanasan sa batas sa pagsubok at paglilitis.Habang maaari silang magsagawa ng batas at magpatuloy sa pag -litig sa mga kaso, ang kanilang tungkulin sa pamamahala at papel ay madalas na pinakamahalagang aspeto ng kanilang paglalarawan sa trabaho.Tumutulong sila na matiyak na maayos ang lahat at na ang lahat ng mga partido ay nakikipag -usap sa mga pagpapasya upang mabawasan ang mga pagkakataon na isampa at/o i -maximize ang mga pagkakataon ng tagumpay para sa alinman sa nagsasakdal o nasasakdal kapag ang isang demanda ay lumitaw.