Ano ang ginagawa ng isang Medical Director?

Ang isang direktor ng medikal ay isang board-sertipikadong doktor na nangunguna sa mga pangunahing aspeto ng isang medikal na kasanayan.Ang mga karaniwang trabaho sa direktor ng medikal ay sumasama sa pamamahala at samahan ng mga doktor, pagpapatupad ng mga patakaran sa loob ng kasanayan, pagpapanatili ng naaangkop na antas ng pangangalaga sa kalidad, at pagtaguyod ng mga kasanayan sa mga doktor.Ang mga medikal na direktor ay maaaring magtrabaho sa anumang bilang ng iba't ibang mga larangan ng medikal, kabilang ang mga ospital, serbisyong pang -emergency, mga kapaligiran sa pagtuturo, at mga laboratoryo.

Ang tamang kasanayan sa organisasyon ay isang pangunahing sangkap ng anumang trabaho sa direktor ng medikal.Ang isang tao sa papel na ito ay may pananagutan sa pag -institusyon ng kadena ng utos sa loob ng isang medikal na kasanayan.Tinitiyak nito na ang lahat ng mga manggagamot na nagtatrabaho sa kasanayan ay nauunawaan ang hierarchy at ang mga paraan ng responsibilidad na nangangasiwa sa samahan.Ang isa pang aspeto ng tungkulin na ito ay ang katiyakan na ang lahat ng mga medikal na tagapagkaloob na nagtatrabaho ay nagtataglay ng mga kinakailangang kredensyal, edukasyon, at karanasan upang mag -alok ng pangangalaga sa mga pasyente.Ang direktor ng medikal ay maaaring o hindi maaaring lumikha o bumuo ng mga protocol, ngunit siya ay karaniwang sisingilin sa pagtiyak na ang mga patakarang ito ay sinusunod.Halimbawa, maaaring garantiya ng isang direktor ng medikal na ang tinukoy na mga pamamaraan at pamantayan ng pangangalaga ay sinusunod ayon sa itinatag na mga probisyon ng kasanayan.Ang bawat ospital, klinika, at setting ng medikal ay nagtataglay ng isang benchmark ng pangangalaga na dapat sundin sa lahat ng oras.Habang ang isang tao sa posisyon na ito ay maaaring may limitadong pakikipag-ugnay sa mukha sa mga pasyente, karaniwang nakikipagtulungan siya sa mga kawani upang makilala, mapahusay, at malunasan ang mga alalahanin sa pangangalaga ng customer na lumitaw.Kung ang isang tiyak na klinikal na protocol ay hindi gumagana, halimbawa, ang direktor ng medikal ay makikipagpulong sa mga doktor at nars upang pinuhin at muling gawing muli ang sistema hanggang sa maabot ang isang mas malalakas na kalalabasan.Tukoy na pamantayan na nakabalangkas ng direktor ng medikal.Ang mga pamantayang ito ay tiyakin na ang sukdulang antas ng propesyonalismo at paggamot ay natutugunan.Ang isang direktor ng medikal ay nakikipagpulong sa mga doktor at kinikilala ang mga inaasahan na inilatag para sa kanila.Maaaring kabilang dito ang mga isyu na may kaugnayan sa pag -uugali sa pag -uugali, pang -administratibong papeles, haba ng mga pagbisita sa pasyente, at mga oras ng pagtugon sa mga sitwasyong pang -emergency.

Ang isang direktor ng medikal ay isang manggagamot na nagtataglay ng lahat ng kinakailangang pag -aaral at paninirahan.Karaniwan siyang may karagdagang karanasan sa pangangasiwa o pamamahala.Ang mga medikal na direktor ay madalas na nakikipagtulungan sa iba pang mga propesyonal na pang-administrasyong pang-administratibo upang matiyak na ang kasanayan ay nakakatugon at lumampas sa mga inaasahan ng pasyente, empleyado, at gobyerno.