Ano ang ginagawa ng isang pension plan administrator?

Ang isang administrator ng plano sa pensiyon ay nasa kontrol ng mga account sa pagreretiro para sa ibang mga indibidwal.Maaaring siya ay tungkulin sa pagpapanatili at pag-update ng mga account, paghahanda ng dokumentasyon, at paghawak ng mga isyu na may kaugnayan sa serbisyo sa customer.Ang indibidwal na ito ay maaaring gumana para sa isang pribado o pampublikong kumpanya bilang isang empleyado ng departamento ng pensiyon o maaaring magtrabaho para sa marami sa mga negosyo at ahensya ng gobyerno na nangangailangan ng pagsubaybay sa mga plano sa pagreretiro ng empleyado.Depende sa laki ng kanyang samahan, ang isang tagapangasiwa ng plano ng pensiyon ay malamang na mag-uulat sa isang senior-ranggo na executive, at maaaring siya rin ang may pananagutan sa pangangasiwa at pagsasanay sa iba.

Ang pangunahing pag -andar ng trabahong ito ay upang pangasiwaan ang mga account sa pagreretiro ng iba.Maaaring kasangkot ito sa iba't ibang mga pag -andar ng trabaho tulad ng pagtulong sa iba na matukoy ang kanilang mga parameter ng pensiyon, mga pagbabayad sa pagproseso, at mga pagbabago sa plano sa pagsubaybay.Maaari siyang maghanda ng mga ulat ng account at ipamahagi ang mga ito sa tamang kagawaran, ahensya, o indibidwal na customer.Malamang kailangan niyang kalkulahin ang kita, pagkalugi, at pagbabayad, at maaaring kailanganin upang subaybayan at ipamahagi nang naaangkop ang mga pagbabayad.Ang administrator ng Pension Plan ay kinakailangan din na magkaroon ng komprehensibong kaalaman sa mga batas at regulasyon ng gobyerno na may kaugnayan sa mga plano ng pensyon na pinapanatili niya.

Maraming mga uri ng mga organisasyon na gumagamit ng isang tagapangasiwa ng plano sa pensiyon.Ang mga pribadong kumpanya ay maaaring mangailangan ng isang tagapangasiwa ng plano para sa mga plano sa pensiyon ng empleyado.Depende sa laki ng kumpanya, ang Plan Administrator ay maaaring mag -focus lamang sa tungkulin sa trabaho na ito, o maaaring pagsamahin ito sa iba pang mga gawain.Ang mga ahensya ng gobyerno na nagbibigay ng mga benepisyo sa maraming mga empleyado ay maaari ring mangailangan ng isang in-house plan administrator ng ganitong uri.Bilang karagdagan, ang isang tagapangasiwa ng plano ay maaaring gumana para sa isang kumpanya na ang negosyo ay tumutulong sa iba na mamuhunan o secure ang kita ng pagretiro, tulad ng mga supplier ng pensiyon o tagapayo., Accounting, at Pamamahala sa Pagpaplano.Maaaring kailanganin niyang magtrabaho kasama ang panloob o panlabas na tagapayo sa pagbabadyet, pag -audit, at pagtataya.Malamang na siya ay kasangkot sa pakikipagtulungan sa mga nasa sektor ng pananalapi.Ang ganitong uri ng administrator ay maaari ring maging responsable para sa pag -ambag sa mga estratehikong sesyon sa pagpaplano at ang pagbuo ng mga nauugnay na pamamaraan.

Ang isang tagapangasiwa ng plano ng pensiyon ay gumugol ng maraming oras sa pakikipagtulungan sa iba upang matiyak na ang mga parameter ng plano ay maayos na itinakda, ang mga regulasyon at pamamaraan ay sinusunod at ang mga plano ay epektibong sinusubaybayan.Maaaring gugugol niya ang karamihan sa kanyang araw sa iba, ngunit maaari ring gumugol ng maraming oras na nag -iisa sa pagtatrabaho sa dokumentasyon at trabaho sa computer.Malamang na kailangan niyang makipag -ugnay sa senior management nang regular, ngunit magkakaroon din ng maraming kalayaan na gumawa ng mga pagpapasya batay sa kanyang kaalaman at karanasan sa industriya.