Ano ang ginagawa ng isang direktor ng Treasury?

Ang isang direktor ng Treasury ay may pananagutan sa pangangasiwa ng Treasury Department ng isang negosyo o kumpanya upang makatulong na pamahalaan ang daloy ng pera at protektahan ang kumpanya laban sa mga panganib at pagkawala.Nagtatakda ito ng mga layunin para sa kumpanya at tinutulungan itong maabot ang mga layunin, o lumapit.Ang direktor ay pinangangasiwaan ang kawani ng Treasury Department at tumutulong sa pagsasanay, pag -upa, at mga kawani ng sunog.Ang direktor ay hindi lamang nagtala at namamahala sa daloy ng pera sa loob at labas ng kumpanya, ngunit pinapanood din ang mga ari-arian at pamumuhunan ng kumpanya upang magplano ng mga panandaliang at pangmatagalang mga layunin.Sa itaas nito, isang direktor ng Treasury ang manonood ng mga pandaigdigang relasyon na pinapanatili ng kumpanya, at susubukan niyang iwasan ang anumang mga sitwasyon na maaaring magdulot ng malaking pagkawala ng pera sa kumpanya.

Bilang isang direktor ng Treasury, ang pangunahing layunin ay palaging mabawasanAng gastos ng mga kumpanya at dagdagan ang kita nito.Ang isang mainam na kumpanya ay gagawa ng isang malaking kita at gumastos ng kaunti upang kumita ito.Ang pagpili ng pinakamahusay na mga diskarte sa pamamahala ng pera at pagpili ng mahusay na pamumuhunan ay makakatulong sa kumpanya na kumita ng pera.o pananalapi.Ang mga may degree na Master of Business Administration (MBA) ay mas malamang na makakuha ng isang mataas na bayad na trabaho sa isang malaking kumpanya.Ang iba pang mga kinakailangang kasanayan ay nagsasama ng mga magagandang kasanayan sa tao, ang kakayahang magtrabaho at mangasiwa sa iba, at mahusay na mga kasanayan sa pagpaplano.Dahil ang direktor ng Treasury ay nagbubugbog ng maraming mga bagay na may kaugnayan sa pera nang sabay-sabay, maaaring kailanganin niyang magtrabaho huli o sa hindi inaasahang oras at kakailanganin ang mga paraan upang pamahalaan ang maraming impormasyon nang sabay-sabay.

Ang mga tungkulin sa trabaho ay magkakaiba depende sa laki ng kumpanya atAng pagiging kumplikado ng sistemang pampinansyal nito.Kapag nagtatakda at umabot sa mga layunin, ang isang kumpanya ay bihirang maabot ang eksaktong layunin nito.Ang mga hindi inaasahang kaganapan sa loob ng kumpanya o ang ekonomiya ay maaaring maging sanhi ng mga pagkalugi, habang ang isang biglaang pagtaas ng kita ay maaaring maging sanhi ng isang pagtalon sa kita.Ang direktor ng Treasury ay dapat ayusin nang naaayon sa mga sitwasyong ito at tulungan ang plano ng kumpanya para sa hinaharap.Ang pagbabalanse ng parehong maikli at pangmatagalang mga layunin ay ang susi sa pagpapanatiling umunlad ang kumpanya at tinitiyak na hindi ito gumawa ng isang aksyon na maaaring makatulong sa maikling panahon ngunit nasaktan ito sa pangkalahatan sa pangmatagalang.

Ang pagkakaroon ng mga trabaho para sa kaban ng kayamananAng mga direktor ay malamang na manatiling pareho o lumalaki, kahit na ang kumpetisyon para sa mga trabahong ito ay medyo mataas.Ang mga may masters degree ay patas na pinakamahusay kapag nag -aaplay para sa isang trabaho.Ang isang resume na nagpapakita ng nakaraang karanasan sa trabaho ay makakatulong din sa lupa ng isang trabaho depende sa haba ng mga nakaraang trabaho at ang laki ng mga kumpanyang nagtrabaho para sa aplikante.