Ano ang ginagawa ng isang tagapamahala ng serbisyo ng advisory?

Ang mga tagapamahala ng serbisyo ng advisory ay mga propesyonal na nangangasiwa sa mga tanggapan ng kumpanya na kumunsulta sa mga kliyente ng negosyo kung paano sumunod sa mga itinatag na pamantayan para sa pagpapanatiling mga account sa pananalapi.Ang mga ganitong uri ng mga tagapamahala ay maaaring gumana sa mga customer sa isang malawak na hanay ng mga industriya, mula sa pangangalaga sa kalusugan hanggang sa pag-post-pangalawang edukasyon at maging ang pagmamanupaktura.Ang isang tao na nais na maging isang tagapamahala ng serbisyo ng advisory ay kailangang makumpleto ng hindi bababa sa isang apat na taong programa ng bachelor's degree sa pananalapi at accounting.Ang mga tagapamahala ay mahalagang pagsisikap na panatilihin ang mga customer mula sa pagdurusa sa ligal na mga kahihinatnan ng hindi tamang kasanayan sa pananalapi.Pinangangasiwaan din nila ang iba pang mga empleyado at kumpletong patuloy na edukasyon sa umuusbong na larangan na ito.Ang mga patakarang ito ay tinutugunan kung paano dapat maayos na sumunod ang mga kumpanya sa mga prinsipyo ng accounting at iulat ang kanilang mga katayuan sa pananalapi.Ang isang tagapamahala ng serbisyo ng advisory ay mahalagang tumutulong sa kanyang mga kliyente na lumikha ng mga plano upang i -audit ang kanilang mga libro sa pananalapi sa isang mahusay na paraan upang maiwasan ang ligal na problema.

Ang pagsisiyasat sa pandaraya ay isa pang lugar ng serbisyo na nahuhulog sa ilalim ng payong ng isang tagapamahala ng serbisyo ng advisory.Ang isang tao sa posisyon na ito sa isang kumpanya ay maaaring magplano ng mga proyekto na nauugnay sa forensic accounting, isang patlang na pinagsasama ang mga kasanayan sa pananalapi na may kadalubhasaan sa pagsisiyasat upang matukoy ang mga iligal na aktibidad sa pag -bookke na nagaganap sa isang samahan.Ang mga tagapamahala sa larangan na ito ay gumagana upang ihinto ang mga kasanayan tulad ng maling paggamit ng mga pondo ng kumpanya, halimbawa.Siya ay may pananagutan sa pagtatalaga ng mga miyembro ng koponan sa iba't ibang aspeto ng pang -araw -araw na proyekto at pagtatakda ng mga deadline para sa iba't ibang mga yugto ng mga takdang ito.Bilang karagdagan sa mga subordinates ng coaching kung paano sumunod sa mga pamantayan ng kumpanya, dapat din niyang simulan ang mga pagsusuri sa pagganap upang ipaalam sa mga empleyado ang kanilang pag -unlad sa kanilang trabaho sa mga customer.papel din.Ang isang manager na nagbibigay ng mga serbisyo sa pagkonsulta sa mga kumpanya ay kailangang dumalo sa mga kumperensya ng pampublikong accounting at kumpletuhin ang patuloy na mga kurso sa kolehiyo ng edukasyon upang malaman ang tungkol sa mga bagong ligal na pag -unlad sa larangan.Ang mga tagapagturo ay magbabahagi ng impormasyon sa isang tagapamahala ng serbisyo ng advisory tungkol sa mga bagong teknolohiya sa industriya na makakatulong sa mga kumpanya upang mas mahusay na pag -aralan at suriin nang tumpak ang kanilang mga talaan ng accounting at regular na batayan.