Ano ang ginagawa ng isang trainee ng IT?

Nagtatrabaho sa Information Technology (IT), ang isang IT trainee ay karaniwang responsable para sa paghawak ng iba't ibang mga gawain na may kaugnayan sa trabaho habang natututo sa trabaho.Ang indibidwal na ito ay madalas na inaasahan na tulungan at hawakan ang mga isyu sa suporta sa teknikal na lumitaw, na nagbibigay ng tulong sa mga miyembro ng koponan at tagapamahala kung kinakailangan.Ang isang IT trainee ay hindi isang intern, gayunpaman, kaya ang karamihan sa gawaing isinagawa ay malamang na nauugnay sa pagtatrabaho sa industriya, hindi pagkuha ng kape.Habang sila ay nagtatrabaho, gayunpaman, karaniwang inaasahan nilang matuto at sumisipsip ng bagong materyal, upang makukuha nila ang isang posisyon sa koponan.Kamakailan lamang ay nagtapos ngunit sino pa rin ang nasa posisyon ng pagsasanay.Karaniwan siyang inaasahan na kapwa magtrabaho at matuto habang nagtatrabaho sa isang kumpanya.Karamihan sa mga gawain ng isang IT trainee ay hiniling na gumanap ay malamang na kasangkot sa teknikal na gawain at pagharap sa mga isyu sa suporta o mga pag -setup ng hardware.Ang isang trainee sa isang kumpanya, halimbawa, ay maaaring hilingin na mag-set up ng isang network o makitungo sa isang isyu sa server at pag-troubleshoot upang matukoy kung ito ay isang problema sa hardware o software.Ang isang IT trainee ay malamang na inaasahan na gumana nang malapit sa mga miyembro ng koponan at pinuno upang matuto habang nagtatrabaho.Ang mga tagubilin mula sa mga nakumpleto na ang pagsasanay ay karaniwang mahalaga.Ang isang IT trainee ay karaniwang may isang malakas na background sa edukasyon sa mga computer, gayunpaman, na maaaring magsama ng isang degree mula sa isang unibersidad.Kadalasan ay inaasahan nilang maunawaan ang isang mahusay na impormasyon sa teknikal, at sinanay pa upang pahalagahan ang mga tunay na aplikasyon ng mundo ng kanilang natutunan.Ang aspeto ng trabaho ay hindi dapat ma -underestimated.Habang ang mga employer ay hindi maaaring magbigay ng mga pagsubok, ang patuloy na mga pagsusuri sa pagganap ay malamang na isama ang impormasyon sa mga tuntunin ng pagkumpleto ng gawain at pag -aaral.Ang isang IT trainee ay madalas na kailangang ipakita ang paglago at pag -unlad upang ipakita ang mga pinuno ng koponan at tagapamahala na ang karanasan ay nagbibigay ng mga kilalang benepisyo at pagpapabuti.Pinapayagan nito ang paggalaw sa isang itinatag na posisyon bilang isang miyembro ng koponan na nagtatrabaho sa departamento ng IT sa isang kumpanya.Ang karagdagang pag -unlad patungo sa isang pinuno o posisyon ng manager ay karaniwang nangangailangan ng maraming higit pang mga taon na nagtatrabaho sa industriya.