Ano ang isang direktor sa pananalapi?

Ang isang direktor sa pananalapi ay isang taong nangangasiwa sa pananalapi ng isang samahan, negosyo, institusyon, o ahensya.Ang isang taong may hawak na posisyon na ito ay maaari ring inilarawan bilang Chief Financial Officer (CFO).Ang kanyang trabaho ay tiyakin na ang mga pananalapi ay pinananatiling maayos, at upang makipag -usap ng impormasyon tungkol sa mga isyu sa pananalapi sa ibang mga miyembro ng samahan at sa pangkalahatang publiko, sa kaso ng mga direktor sa pananalapi na nagtatrabaho para sa mga samahan na may pananagutan sapampubliko o sa mga stockholder.

Upang maging isang direktor sa pananalapi, ang isang tao ay maaaring magkaroon ng background sa accounting, o humawak ng isang Masters in Business Administration (MBA).Ang mga alalahanin tungkol sa malikhaing accounting sa mundo ng korporasyon ay humantong sa ilang mga bansa na hinihiling na ang mga direktor sa pananalapi o hindi bababa sa isang miyembro ng Lupon ng mga Direktor ay humahawak ng mga kwalipikasyon sa accounting.Ito ay dinisenyo upang matiyak na ang mga taong may kadalubhasaan sa accounting ay kasangkot sa mga pagpapasya na nakakaapekto sa mga kasanayan sa accounting ng mga kumpanya.Nakikipag -usap din sila sa mga isyu tulad ng pangmatagalang pagpaplano sa pananalapi, pagpapanatili ng talaan ng pananalapi, pagbabadyet, at paglabas ng mga ulat sa pananalapi ayon sa hinihiling ng kombensyon o sa pamamagitan ng batas.Ang mga direktor sa pananalapi ay karaniwang kabilang sa Lupon ng mga Direktor, na nag -uulat sa Lupon kapag gumawa sila ng mga pagpapasya o may mga rekomendasyon, at ang direktor ng pananalapi ay may pananagutan kung ang isang kumpanya ay na -awdit at ang mga kasanayan sa pananalapi ay pinag -uusapan.Ang Direktor ay magkakaiba.Kailangan nilang maging mabuti sa pera, ngunit kailangan din nilang magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa mga tao upang maaari silang makipag -usap tungkol sa mga isyu sa pananalapi at makipagtulungan sa ibang mga miyembro ng kanilang mga samahan upang makamit ang mga layunin.Kailangan din nilang maging pamilyar sa mga batas na nauukol sa mga samahan na kanilang pinagtatrabahuhan, at sa mga pamantayan at kasanayan sa buong industriya.Ang gawaing ito ay nangangailangan din ng pansin sa detalye, ang perceptiveness upang makitungo sa magkakaibang mga tao at sitwasyon, at ang kakayahang gumawa ng mga mahihirap na pagpipilian na nasa pangmatagalang pinakamahusay na interes ng isang samahan kahit na sila ay masakit sa maikling panahon.

Kung kungAng isang direktor sa pananalapi ay nagtatrabaho para sa isang korporasyon, ang kanyang suweldo ay malamang na napakahusay.Ang scale ng suweldo ay nagsisimula na bumaba habang ang mga direktor sa pananalapi ay lumipat sa hindi pangkalakal at sektor ng gobyerno, dahil ang mga posisyon sa mga sektor na ito ay hindi gaanong nagbabayad sa pangkalahatan, kahit na mahalaga ito.Ang mga institusyon tulad ng mga kolehiyo, unibersidad, at mga pasilidad ng pananaliksik ay maaaring mag -alok ng iba't ibang suweldo sa isang direktor sa pananalapi depende sa kanilang laki, endowment, at mga patakaran patungkol sa executive at administrative pay.