Ano ang isang board ng trabaho sa edukasyon?

Ang isang board ng trabaho ay isang elektronikong o pisikal na bulletin board kung saan nai -post ang mga bukas na posisyon sa trabaho.Ang isang board ng trabaho sa edukasyon ay tulad ng isang lupon na nakatuon sa mga posisyon sa larangan ng edukasyon.Ang mga electronic job board ay madalas na pinapayagan para sa parehong pag -post ng mga opening ng posisyon ng mga employer at ang pag -post ng mga resume ng mga naghahanap ng trabaho.Ang nasabing mga board ay maaaring pinamamahalaan ng isang bilang ng mga nilalang at maaaring pribado o publiko.Maraming mga elektronikong board ang nagpapahintulot sa mga naghahanap ng trabaho na mag -aplay para sa isang posisyon nang direkta sa isang website.

Ang layunin ng isang board ng trabaho sa edukasyon ay upang mapadali ang komunikasyon sa pagitan ng mga employer at mga naghahanap ng trabaho.Ang mga nasabing board ay nangongolekta ng impormasyon mula sa isang malawak na hanay ng mga employer at pagsamahin ito sa isang solong lokasyon, na ginagawang mas madali at mas mahusay para sa mga potensyal na empleyado upang makahanap ng mga trabaho kung saan sila ay kwalipikado.Binabawasan nito ang dami ng oras na dapat gastusin ng naghahanap ng trabaho sa paghahanap ng maraming mga indibidwal na website o pagtatanong sa mga indibidwal na employer.Binabawasan din nito ang dami ng oras na dapat gumastos ng mga employer ng Human Resources Department sa iba't ibang mga lokasyon.Ang mga board na ito ay madalas na literal na mga bulletin board na inilagay sa isang kilalang lokasyon, tulad ng lobby ng isang korporasyon o ahensya ng gobyerno.Ang isang board ng trabaho sa edukasyon ay malamang na mailagay sa lobby o departamento ng mga mapagkukunan ng tao ng isang paaralan at din sa lobby o departamento ng mga mapagkukunan ng tao ng isang gusali ng gobyerno ng distrito.Ang mga abiso sa trabaho ay naka -pin sa board na ito at ang mga potensyal na empleyado ay hinikayat na suriin ang mga board na pana -panahon upang makahanap ng mga bagong nai -post na mga pagkakataon.Habang ginagamit pa rin sa mga lugar sa kanayunan at sa mga umuunlad na bansa, ang mga pisikal na board ay higit sa lahat ay pinalitan ng mga elektronikong job board sa mga binuo na bansa.

Ang mga electronic board ay ang pinaka -karaniwang ginagamit na uri ng board ng trabaho sa edukasyon.Ang nasabing electronic boards ay naglilista ng mga pag -post ng trabaho sa isang gitnang website at nagbibigay ng impormasyon tulad ng mga kinakailangang kwalipikasyon at, madalas, ang rate ng suweldo.Habang ang iba pang mga uri ng mga board ng trabaho ay madalas na hindi nakalista ang pangalan ng kumpanya ng pag-upa, ang mga board na pang-edukasyon ay karaniwang nagbibigay ng pangalan ng distrito at, para sa mga posisyon na nakabase sa paaralan, madalas na ilista ang pangalan ng paaralan kung saan matatagpuan ang empleyado.Ang mga empleyado ay maaari ring makahanap ng impormasyon tungkol sa kung paano mag -aplay para sa mga posisyon at kung minsan ay maaaring mag -aplay nang direkta sa site.Maaari rin itong patakbuhin ng isang pribadong nilalang, tulad ng isang koalisyon ng mga pribadong paaralan o isang independiyenteng kumpanya ng pagtatrabaho.Karamihan sa mga posisyon ng board ay naglilista ng mga posisyon para sa mga guro, kawani at administrador, kahit na ang ilang mga board ay pinigilan sa mga posisyon sa pagtuturo sa silid -aralan.Ang mga board ay maaaring o hindi maaaring isama ang mga posisyon sa mga pasilidad ng mas mataas na edukasyon tulad ng mga kolehiyo at unibersidad.