Ano ang pagsasanay sa mentor?

Ang pagsasanay sa mentor ay isang panahon ng pagtuturo na kinakailangan bago pinahihintulutan ang isa na magturo sa mga bata o katrabaho.Ang mga mentor ay maaaring magbigay ng suporta, payuhan, o iba pang tulong sa mga taong nangangailangan nito, at mahalaga na ang isang taong nais maging isang mentor ay makatanggap ng masusing pagsasanay.Ang pagsasanay sa mentor ay karaniwang libre, at maraming mga tao ang nagboluntaryo na maging mentor para sa mga bata.

Ang pagsasanay sa mentor ay maaaring tumagal lamang ng ilang araw o linggo depende sa uri ng pagtuturo na gagawin ng isa.Ang ilang mga mentor ay nakikipagtulungan sa mga bata upang matulungan silang mas mahusay na gumanap sa paaralan, upang makabuo ng mahusay na mga gawi sa pag -aaral, o upang makumpleto ang araling -bahay pagkatapos ng paaralan.Ang iba pang mga mentor ay maaaring gumugol lamang ng oras sa mga bata, at samahan sila sa mga kasanayan sa palakasan o iba pang mga programa sa pakikilahok sa komunidad upang matulungan silang makipagkaibigan at magkaroon ng mga positibong modelo ng papel.

Ang isa pang uri ng mentor ay isa na nakikipagtulungan sa mga matatandang bata, tulad ng mataasAng mga mag -aaral sa paaralan na isinasaalang -alang ang kanilang mga landas sa karera.Maaaring pahintulutan ng isang mentor ang isang mag -aaral na samahan siya na magtrabaho nang ilang araw upang malaman ang tungkol sa trabaho, at bumuo ng mga contact.Kahit na matapos ang programa ng mentoring, ang mag -aaral ay maaaring madalas na makipag -ugnay sa mentor para sa labis na tulong kapag naghahanap ng trabaho.Ang ganitong uri ng mentoring ay karaniwang hindi nangangailangan ng maraming pagsasanay sa mentor..Karaniwan, ang pamamahala o mapagkukunan ng tao ay isasaalang -alang ang mga empleyado na tinutukoy nilang gumana nang maayos sa iba, na palaging may positibong pag -uugali at isinasagawa ang kanilang mga tungkulin sa trabaho, upang maging mga potensyal na mentor.Ang mga empleyado na iyon ay makakatanggap ng pagsasanay sa mentor, at maaaring pagkatapos ay italaga upang makipagtulungan sa iba pa, ang mga mas bagong empleyado upang matulungan silang magtagumpay sa kanilang mga trabaho.

Sa anumang uri ng pagsasanay sa mentor, kung ang isa ay makikipagtulungan sa mga bata o matatanda, matututo angPaano pinakamahusay na makihalubilo sa ibang mga tao, at kung paano haharapin ang mga mapaghamong sitwasyon kung bumangon sila.Malalaman din ng mga mentor ang tungkol sa naaangkop at hindi naaangkop na pag -uugali tungkol sa relasyon ng mentor.Mahalaga para sa sinumang nais na maging isang mentor na seryosohin ang proseso ng pagsasanay sa mentor, at malaman hangga't maaari, dahil ang isang mabuting tagapayo ay maaaring magkaroon ng malaki at positibong epekto sa ibang tao na maaaring nahihirapan.