Maaari ba akong magbawas ng seguro sa kalusugan?

Kapag naghahanda na mag -file ng taunang pagbabalik ng buwis, maraming tao ang nagtataka tungkol sa posible na bawasan ang seguro sa kalusugan mula sa mga buwis.Sa karamihan ng mga bansa, ang kakayahang magbawas ng mga premium ng seguro sa kalusugan at iba pang mga kaugnay na gastos ay nakasalalay sa isang mahusay na pakikitungo sa kasalukuyang mga batas na namamahala sa proseso ng pagbubuwis.Karamihan sa mga bansa ay nagpapatakbo ng mga ahensya na katulad ng IRS o Internal Revenue Service ng Estados Unidos, at itinakda ang mga regulasyon na may kaugnayan sa pag -angkin ng mga pagbabawas sa pamamagitan ng mga ahensya.

Sa kaso kung posible na bawasan ang mga gastos sa seguro sa kalusugan at mga kaugnay na gastos, marami sa mga pambansang ahensya na ito ang nagpapahintulot sa ilang uri ng mga pagbabawas na maangkin.Gayunpaman, mahalagang tandaan na hindi lahat ng uri ng gastos sa seguro sa kalusugan ay awtomatikong karapat -dapat na gamitin bilang isang pagbabawas.Narito ang ilang mga halimbawa kung kailan at kung paano ang isang partikular na gastos ay maaaring lehitimong mababawas.

Para sa mga taong tumatanggap ng saklaw ng seguro sa kalusugan sa pamamagitan ng isang employer, hindi nila maangkin ang buong premium ng seguro sa kalusugan bilang isang pagbabawas.Gayunpaman, ang mga empleyado na nagbabayad ng isang bahagi ng mga premium ay madalas na maangkin ang halaga na talagang binabayaran nila patungo sa saklaw bilang lehitimong gastos.Halimbawa, kung ang employer ay nagbabayad ng 60% ng buwanang premium at binabayaran ng empleyado ang nalalabi sa pamamagitan ng isang pagbabawas ng payroll, maaaring i -claim ng empleyado na 40% bilang isang lehitimong gastos sa medikal sa taunang pagbabalik.

Sa maraming mga bansa, pinahihintulutan na maglista ng mga pagbabayad para sa mga serbisyong ibinibigay na hindi nasasakop sa ilalim ng mga tuntunin ng saklaw ng seguro sa kalusugan.Kasama dito ang mga co-pays sa gamot, pagbisita sa isang propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan, o anumang mga gastos na konektado sa isang medikal na pamamaraan na hindi binabayaran ng tagabigay ng seguro.Gayunpaman, mahalagang tandaan na ang ilang pambansang ahensya ng buwis ay nangangailangan na ang pinagsama -samang halaga ng mga ito sa mga gastos sa bulsa ay lumampas sa isang tiyak na porsyento ng taunang kita bago sila maangkin bilang mga pagbabawas.

Para sa mga taong nagtatrabaho sa sarili, ang mga pagbabayad sa seguro sa kalusugan ay madalas na ganap na mababawas.Ang mga indibidwal na nagtatrabaho para sa kanilang sarili ay maaari ring i-claim ang lahat ng mga gastos sa medikal na bulsa, tulad ng co-pays sa mga serbisyong medikal at gamot, pati na rin ang anumang mga singil na nananatili pagkatapos ng patakaran sa kalusugan ay naglabas ng pagbabayad sa tagapagbigay ng pangangalagang pangkalusugan.Ang pangunahing stipulation ay ang indibidwal ay dapat magbayad ng mga deductibles sa panahon ng buwis kung saan sila inaangkin.

Upang maayos na bawasan ang mga gastos sa seguro sa kalusugan, kinakailangan na manatiling sumunod sa lahat ng kasalukuyang mga regulasyon at mga batas sa buwis na may kaugnayan sa hurisdiksyon kung saan nakatira ang indibidwal.Habang ang marami sa mga batas sa buwis ay nananatili sa lugar sa loob ng maraming taon at hindi nagbabago, ang mga batas na iyon ay palaging sumasailalim sa pagbabago mula sa isang panahon ng buwis hanggang sa susunod.Ang pasanin ng responsibilidad ay nakasalalay sa nagbabayad ng buwis upang mapanatili ang napapanahon sa kung ano ang bumubuo ng mga lehitimong pagbabawas.Para sa kadahilanang ito, magandang ideya na laging suriin sa naaangkop na ahensya ng buwis, kaya walang tanong kung paano bawasan ang mga gastos sa seguro sa kalusugan sa isang paraan na nasa loob ng mga limitasyon ng batas.