Paano ko pipiliin ang pinakamahusay na Sole Proprietorship Health Insurance?

Para sa mga taong nagtatrabaho sa sarili at pipiliin na istraktura ang kanilang mga operasyon sa negosyo bilang nag-iisang pagmamay-ari, ang pangangailangan upang ma-secure ang pinakamahusay na posibleng nag-iisang proprietorship health insurance ay napakahalaga.Depende sa kung saan nakatira ang may -ari ng negosyo, maaaring mayroong higit sa isang pagpipilian para sa pagkuha ng kalidad ng saklaw ng pangangalaga sa kalusugan, kabilang ang pakikilahok sa ilang uri ng plano sa seguro sa kalusugan ng grupo.Ang paghahanap ng tamang seguro sa kalusugan ay nagsasangkot ng pag -unawa sa mga regulasyon sa seguro sa hurisdiksyon kung saan nakabase ang negosyo at ang mga patakaran at pamamaraan ng mga nagbibigay ng seguro na lisensyado upang gumana sa nasasakupang iyon.

Ang isa sa mga unang isyu upang galugarin kapag naghahanap para sa tamang nag -iisang proprietorship na seguro sa kalusugan ay kung aling mga patakaran ang nalalapat para sa saklaw ng grupo sa iyong lugar.Sa ilang mga kaso, ang mga tagapagkaloob ay tukuyin ang seguro sa pangkat na nangangailangan ng dalawa o higit pang mga kalahok upang mai -lock ang isang mapagkumpitensyang rate ng pangkat.Ang iba pang mga lugar ay tumutukoy sa isang pangkat bilang isa o higit pang mga kalahok hangga't ang negosyo ay isang ligal na kinikilalang nilalang.Nangangahulugan ito na kung ikaw ay isang nag -iisang pagmamay -ari at magkaroon ng lahat ng kinakailangang dokumentasyon upang mapatunayan ang katayuan, maaari kang makakuha ng mga rate ng pangkat, kahit na ikaw ang nag -iisang empleyado ng negosyo.

Kapag ang insurance ng grupo ay nangangailangan ng dalawa o higit pang mga kalahok, ang iyong pinakamahusay na mga pagpipilian para sa nag-iisang seguro sa kalusugan ng pagmamay-ari ay ang pagtingin sa iba't ibang mga handog ng seguro sa indibidwal o self-employment.Karaniwan, ang mga rate para sa mga ganitong uri ng mga patakaran sa seguro sa kalusugan ay mas mataas kaysa sa mga rate na inaalok para sa mga plano ng pangkat.Bilang karagdagan, ang saklaw ng mga benepisyo ay maaaring o hindi maaaring maging katumbas ng mga plano sa pangkat sa iyong lugar.Halimbawa, ang isang indibidwal na plano ay maaaring magkaroon ng isang limitasyon sa mga pre-umiiral na mga kondisyon, habang ang mga plano ng grupo ay maaaring walang anumang mga paghihigpit.Kung at indibidwal na plano ang iyong pangunahing pagpipilian, pumunta para sa mga plano na nag-aalok ng pinakamahusay sa mga tuntunin ng co-pays sa gamot, dental at eye care rider, at co-pays sa mga nakagawiang appointment ng doktor.

Ang isang pangatlong alternatibo upang isaalang -alang na may nag -iisang seguro sa kalusugan ng pagmamay -ari ay ang pagtingin sa pag -secure ng saklaw sa pamamagitan ng isang propesyonal na samahan.Ang ilang mga asosasyon sa negosyo ay nakakakuha ng mga plano na may mga kagalang-galang na mga carrier na nagpapahintulot sa mga nagtatrabaho sa sarili at nag-iisang pagmamay-ari na lumahok sa mga rate ng pangkat sa ilalim ng payong ng mga asosasyon.Kung magagamit, ang pamamaraang ito ay maaaring mangahulugan ng isang mas malawak na hanay ng mga benepisyo para sa isang mas mababang buwanang premium, isang bagay na makakatulong sa iyong pangkalahatang gastos sa negosyo sa loob ng kadahilanan.

Tandaan na ang layunin ay upang ma -secure ang pinakamahusay na posibleng nag -iisang proprietorship health insurance plan na posible habang pinapanatili pa rin ang abot -kayang mga premium.Kung nagsisimula ka lang sa iyong negosyo, maaaring mangahulugan ito ng pagpunta sa mas mataas na mga pagbabawas sa una, hanggang sa tumaas ang iyong stream ng kita.Makipag -usap sa mga tagapagbigay ng serbisyo bago mag -sign sa anumang plano sa seguro sa kalusugan at alamin kung ano ang nasasakop sa pag -upgrade ng iyong saklaw kung kailan at kung makakaya mo ang mas mataas na mga premium.Pinapayagan lamang ng ilang mga kumpanya ang ganitong uri ng aktibidad na maganap sa isang limitadong oras bawat taon, habang ang iba ay masaya na iproseso ang mga pagbabago sa anumang oras.