Ano ang mga madiskarteng pamumuhunan?

Ang salitang "estratehikong pamumuhunan" ay ginagamit sa dalawang magkakaibang paraan sa mundo ng pananalapi.Sa unang kahulugan, nalalapat ito sa mga pamumuhunan na ginawa ng mga indibidwal o kumpanya na may layunin na makabuo ng ligtas, matatag na pagbabalik, karaniwang may payo ng isang kumpanya ng pagkonsulta na nagpapanatili ng mga uso sa merkado at tinutugunan ang mga pangangailangan ng customer.Ginagamit din ang term na ito upang ilarawan ang isang desisyon ng mga kumpanya na mamuhunan sa isa pa, mas maliit na kumpanya, karaniwang isang pagsisimula, na may pangmatagalang diskarte sa isip, sa halip na simpleng kita.

Sa pangalawang kahulugan, ang mga madiskarteng pamumuhunan ay madalas na ginagamit upang itaas ang kapitalat kredibilidad para sa mga bagong kumpanya na nahihirapan na gumawa ng kanilang paraan sa merkado.Ang mga mas malalaking kumpanya ay gumagawa ng mga madiskarteng pamumuhunan sa mas maliit para sa isang assortment ng mga kadahilanan.Halimbawa, ang isang malaking kumpanya ay maaaring mamuhunan sa isang mas maliit na kumpanya na gumagawa ng mga katulad na produkto, o sa isang maliit na kumpanya na sa kalaunan ay magiging isang kliyente ng malaking kumpanya.Ang mga kumpanya ng pag-iisip ng pasulong ay maaari ring nais na gumawa ng mga madiskarteng pamumuhunan sa mga kumpanya na nagtatrabaho sa bago at makabagong mga teknolohiya at ideya.

Ang mga kumpanya ay maaaring pumili ng isang madiskarteng pamumuhunan sa halip na isang acquisition.Para sa mas maliit na kumpanya, ang pag -aayos na ito ay madalas na kapaki -pakinabang dahil pinapayagan nito ang kumpanya na manatiling awtonomiya, at hinihikayat nito ang ibang mga namumuhunan na makisali, dahil naniniwala sila na maaaring kumita sila mula sa kanilang mga pamumuhunan.Ang mga mas malalaking kumpanya ay nakikinabang din sa mga pag -aayos na ito dahil may mas kaunting panganib kaysa sa pagkuha, na nagpapahintulot sa mas malaking kumpanya na makatanggap ng mga benepisyo mula sa mas maliit na kumpanya kapag ito ay maayos, o upang i -jettison ang pamumuhunan kung ang sitwasyon ay hindi gumana.

Ang mga startup ay hindi angAng mga kumpanya lamang na maaaring magbukas ng kanilang sarili sa madiskarteng pamumuhunan.Ang mga umiiral na kumpanya na nahihirapan ay maaari ring magsulong ng madiskarteng pamumuhunan upang makakuha ng pag -agos ng kapital at proteksyon.Ang mga kumpanyang ito ay umaasa sa kanilang nakaraang kasaysayan ng tagumpay sa merkado ang kanilang mga sarili sa mga potensyal na mamumuhunan, karaniwang nagbibigay ng katibayan na binabago nila ang kanilang mga kasanayan sa negosyo o pagbuo ng mga bagong produkto na maaaring maging kapaki -pakinabang sa hinaharap.

Kapag ang isang kumpanya ay namumuhunan sa ibang kumpanya bilang isang madiskartengpamumuhunan, karaniwang ginagawa ito kapalit ng isang bahagi ng kontrol sa kumpanya.Pinapayagan nito ang kumpanya na protektahan ang pamumuhunan nito, at upang hubugin ang direksyon ng mas maliit na mga linya ng negosyo at produkto ng kumpanya.Ang mga madiskarteng pamumuhunan ay maaari ring gawin sa pag -unawa na ang mas malaking kumpanya ay maaaring magpahayag ng isang pagnanais na sakupin ang mas maliit na kumpanya sa ilang mga punto sa hinaharap, sa sandaling ang maliit na kumpanya ay napatunayan ang sarili na mabubuhay at produktibo.