Ano ang isang Lupon ng Pag -apela sa Insurance ng Walang Trabaho?

Ang mga manggagawa ay maaaring minsan ay mali ang pagtanggi sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, kaya ang karamihan sa mga nasasakupan ay may isang lupon ng apela sa seguro sa kawalan ng trabaho.Ang Lupon na ito ay may pananagutan sa pagsusuri sa pagpapasya ng isang ahensya ng kawalan ng trabaho upang makita kung may nagawa na error.Maaaring gawin ito ng Lupon sa pamamagitan ng pakikipanayam sa mga testigo o pagsusuri sa mga tala sa pagtatrabaho upang makagawa ng isang pagpapasiya.Sa ilang mga kaso, ang isang pormal na pagdinig ay maaaring isagawa sa harap ng isang panel ng mga hukom mula sa board ng apela.Kapag kumpleto ang proseso, ang mga hukom na ito ay maaaring maging responsable para sa paglabas ng isang pahayag ng kanilang mga natuklasan, at dapat bang kanais -nais na ang aplikante ay karaniwang binigyan ng kanyang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho.Mga benepisyo sa pamamagitan ng pakikipag -ugnay sa ahensya ng gobyerno na nangangasiwa sa programang ito.Ito ay karaniwang nagsasangkot ng pagpuno ng isang application at pagbibigay ng dokumentasyon tungkol sa dahilan ng pagiging walang trabaho.Susunod, susuriin ng isang opisyal ng benepisyo ang impormasyong ito, at pagkatapos ay ilapat ang mga lokal na batas upang matukoy ang pagiging karapat -dapat sa isang aplikante.Sa ilang mga kaso, ang pagbabayad ay maaaring tanggihan, o maaaring magkaroon ng hindi pagkakasundo sa pagitan ng aplikante at ng mga benepisyo ng opisyal tungkol sa halaga ng pera o haba ng pagiging karapat -dapat.Kung ito ang kaso, ang bagay ay karaniwang ipinagpaliban sa isang lupon ng apela sa kawalan ng trabaho upang matiyak na ang isang indibidwal ay hindi tinanggihan ng mga benepisyo na karapat -dapat siya.Karaniwang suriin ng mga miyembro ng Lupon ang impormasyong magagamit upang matukoy ang isang kurso ng pagkilos.Sa ilang mga kaso, ang mga benepisyo ay maaaring tanggihan dahil ang ilang impormasyon ay nawawala o hindi magagamit, kaya maaaring hilingin ng Lupon sa aplikante na magbigay ng ilang mga dokumento upang mapatunayan ang kanilang pagiging karapat -dapat.Iba pang mga oras, ang isang tagapag -empleyo ay maaaring magbigay ng ibang dahilan para sa pagtatapos ng isang empleyado kaysa sa ibinigay sa paunang aplikasyon.Ito ay maaaring mangahulugan ng Board ng Pag -apela ng Insurance ng Walang trabaho na maaaring makipag -usap sa ibang mga indibidwal upang matukoy kung mayroong mga extenuating na pangyayari na humantong sa pagwawakas ng mga manggagawa.Kasalukuyang katibayan at mga saksi ng cross-examine.Kung ang mga partido na kasangkot ay ilang distansya mula sa ahensya, ang pagdinig na ito ay maaaring isagawa sa pamamagitan ng telepono.Kung sakaling mayroong maraming mga saksi o isang malaking halaga ng dokumentasyon na maipakita, ang pagdinig na ito ay maaaring kailanganing isagawa nang personal.Matapos marinig ang patotoo at pagsusuri ng mga dokumento, ang Lupon ng Pag -apela ng Insurance ng Walang Trabaho ay karaniwang nagbibigay ng isang desisyon na pangwakas maliban kung ang mga lokal na batas ay nagpapahintulot sa desisyon na hinamon sa isang korte ng batas.