Skip to main content

Ano ang cash equity?

Ang Equity Equity ay tungkol sa pag -unawa sa kasalukuyang katayuan ng isang portfolio ng pamumuhunan.Mahalaga, ang cash equity ay ang net halaga ng lahat ng cash na maaaring makuha mula sa mga pamumuhunan at mga security na kasama sa portfolio.Ang pagsubaybay sa equity equity ay isang mahusay na paraan upang matiyak na ang kasalukuyang halo ng pamumuhunan ay gumagana, pati na rin ang isang mahusay na diskarte sa pagtukoy kung ano ang panatilihin at kung ano ang ibebenta.

Ang pagkalkula ng cash equity ay isang simpleng proseso.Una, mag -compile ng isang listahan ng lahat ng mga debit na nauugnay sa portfolio ng pananalapi.Kapag kumpleto ang listahang ito, gumawa ng pangalawang listahan na nagtatala sa bawat kredito na kasalukuyang nauugnay sa ilang item sa portfolio.Ang pagbabawas ng mga kredito mula sa mga debit ay magreresulta sa pagtukoy ng pangkalahatang cash equity ng kasalukuyang hanay ng mga pamumuhunan.Kasalukuyang roster ng mga kaganapan.Sa pamamagitan ng pagsasaalang -alang sa bawat pag -aari at pagsusuri ng ratio sa pagitan ng anumang mga kredito at mga debit na nalalapat, posible na magpasya kung ang pag -hang sa pag -aari ay isang magandang ideya, o kung oras na upang ibenta.Ang pamamaraang ito ay makakatulong upang mapanatili ang pangkalahatang lakas ng portfolio ng pamumuhunan hangga't maaari.Ang bagong mamumuhunan ay hindi dapat maalarma sa pagkakaroon ng mga debit.Gayunpaman, kung ang cash equity ay nagpapahiwatig na maraming mga debit na kasangkot sa kasalukuyang pamumuhunan kaysa sa mga kredito, malinaw na ang ilang mga pagbabago ay maayos.

Ang equity equity ay maaaring mailapat din sa iba pang mga diskarte sa pananalapi.Halimbawa, ang pangunahing pormula para sa cash equity ay nagbibigay din ng mabuti sa pagtingin sa kalusugan ng pinansiyal ng isang kumpanya bago pumili upang mamuhunan sa korporasyon.Kung ang korporasyon ay hindi nagpapanatili ng isang malusog na ratio sa pagitan ng mga debit at kredito sa pagitan ng mga pamumuhunan, kung gayon ang pagpili upang mamuhunan ng mga mapagkukunan sa kumpanya ay marahil ay hindi magandang ideya.