Ano ang buwis sa kawalan ng trabaho ng estado?

Ang isang buwis sa kawalan ng trabaho ng estado ay binabayaran sa isang gobyerno ng estado ng mga employer upang matustusan ang mga pondo ng kabayaran sa kawalan ng trabaho.Ang mga gobyerno ng estado ay nagbabayad ng mga walang trabaho na manggagawa ng isang subsidy para sa pamumuhay na ibinigay ang mga kalagayan ng kanilang pagkawala ng trabaho ay nakakatugon sa ilang mga pamantayan.Ang mga pondo para sa mga pagbabayad na ito ay nagmula sa buwis sa kawalan ng trabaho ng estado na sinisingil ng gobyerno at binabayaran ng mga employer.para sa gobyernong US.Ang mga employer ay dapat na pana-panahong magbayad ng isang buwis sa kawalan ng trabaho ng estado batay sa isang paunang natukoy na porsyento ng gross payroll ng kumpanya hanggang sa isang tiyak na threshold bawat empleyado.Halimbawa, ang isang kumpanya na may rate ng buwis sa kawalan ng trabaho ng estado na 1.5% ay maaaring magbayad ng buwis na iyon sa unang $ 10,000 US dolyar (USD) sa sahod na binayaran sa isang partikular na empleyado.Matapos ang threshold na iyon, walang buwis sa kawalan ng trabaho ng estado ang binabayaran.Ang mga rate at threshold ay nag -iiba ayon sa estado at kumpanya.

Kung ang isang empleyado ay inilatag o pinaputok dahil sa hindi makatarungang mga kadahilanan, maaari siyang mag -aplay sa gobyerno ng estado para sa kabayaran sa kawalan ng trabaho.Kapag ang kaso ay susuriin at naaprubahan, magreresulta ito sa isang subsidy check o debit card para sa isang halaga na katumbas ng isang tiyak na porsyento ng sahod na nakuha habang nasa nakaraang trabaho.Kung ang isang empleyado ay pinaputok nang walang dahilan o nagpapasya na magbitiw, ang estado ay maaaring pumili upang tanggihan ang kabayaran sa kawalan ng trabaho para sa indibidwal na iyon.Halimbawa, kung ang isang gobyerno ng estado ay may labis na mga pag -angkin ng kawalan ng trabaho at hindi sapat na pondo upang mabayaran ang mga ito, maaaring dagdagan ang buwis sa kawalan ng trabaho ng estado para sa isang quarter.Dapat ayusin ng mga employer ang kanilang mga module ng payroll upang account para sa anumang pagbabago.

Ang isang estado ay hindi tiyak na magbayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa isang indibidwal.Ang stipulation para sa haba ng oras na ang isang gobyerno ay magbabayad ng mga benepisyo ay karaniwang itinatag ng pamahalaang pederal.Ang haba ng oras na ang isang tao ay maaaring gumuhit ng kabayaran sa kawalan ng trabaho ay maaaring maging kontrobersyal.Ang ilan ay nadarama na ang kabayaran sa kawalan ng trabaho ay binabawasan ang insentibo na ang isang potensyal na empleyado ay kailangang maghanap ng trabaho.

Karaniwan, ang tatanggap ng kabayaran sa kawalan ng trabaho ay bibigyan ng isang tagapanayam na susundan sa empleyado upang matiyak na ang empleyado ay aktibong naghahanaptrabaho.Ang tatanggap ay dapat patunayan sa tagapanayam na siya ay nagsumite ng mga resume o aplikasyon at pagpunta sa mga panayam kung posible.Ang ilang mga ahensya ng kawalan ng trabaho ay maaaring makatulong sa naghahanap ng trabaho sa paghahanap para sa trabaho.