Ano ang isang schema ng konsepto?

Ang isang schema ng konsepto ay isang modelo ng disenyo na ginamit upang magplano o biswal na kumakatawan sa istraktura ng impormasyon na nilalaman sa isang database o iba pang entity ng computer system.Ito ay kumikilos upang linisin ang mga tiyak na nilalang sa system, kasama ang kanilang mga katangian, at ang mga ugnayan sa pagitan ng iba't ibang mga nilalang.Ang layunin ng isang schema ng konsepto ay upang magbigay ng isang mas mataas na antas ng order sa isang sistema ng computing.Ang mga computer system sa mga malalaking organisasyon ay kumplikado na nangangailangan sila ng ganitong uri ng macro-management upang mapanatili itong maayos at mahusay.

Upang mailarawan ang isang schema ng konsepto, larawan ng isang serye ng mga parisukat.Ang bawat parisukat ay kumakatawan sa isang talahanayan ng entidad sa istraktura ng system, tulad ng mga empleyado, kasalukuyang empleyado, proyekto, paycale, at iba pa.Ang mga nilalang na ito ay nakaayos mula sa itaas hanggang sa ibaba at konektado sa mga linya depende sa mga relasyon at asosasyon.Halimbawa, ang talahanayan ng kasalukuyang mga empleyado ay natural na maging isang kaugnay na subset ng talahanayan ng mga empleyado, kaya ang talahanayan ng kasalukuyang mga empleyado ay sanga nang patayo mula sa talahanayan ng mga empleyado.Sa kabaligtaran, ang talahanayan ng Mga Proyekto at Payscales ay maiugnay sa Talahanayan ng Kasalukuyang Mga empleyado, dahil ang bawat kasalukuyang empleyado ay kapwa makakatanggap ng isang paygrade at nagtatrabaho sa isa o higit pang mga proyekto bilang isang resulta, ang mga talahanayan na ito ay sanga nang pahalang mula sa kasalukuyang talahanayan ng mga empleyado.

Bilang karagdagan sa pagpapaliwanag sa mga pangunahing ugnayan sa pagitan ng mga nilalang, ang isang schema ng konsepto ay maaari ring ilarawan ang mga parameter na dapat nasiyahan sa system.Ito ang mga tiyak na patakaran na ipinatupad upang maipatupad ang order sa system.Halimbawa, ang pagtukoy na ang bawat kasalukuyang empleyado ay dapat ding umiiral sa talahanayan ng mga empleyado, o tinukoy na ang bawat kasalukuyang mga empleyado ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa isa ngunit hindi hihigit sa tatlong mga proyekto.Sa pamamagitan ng pagpapatupad ng mga patakarang ito sa isang antas ng disenyo, tinitiyak ng kumpanya na hindi sila maaaring lumabag sa system.

Ang istraktura na ito ay nagbibigay -daan sa mga taga -disenyo ng system na agad na magkaroon ng pag -unawa sa iba't ibang mga bahagi at subsystem ng isang network ng computer.Ang resulta nito ay ang mga pagbabago sa system ay maging mas madaling ilagay sa lugar, dahil maliwanag na ang mga kaugnay na mga nilalang ay maaapektuhan ng pagbabago sa mga tiyak na nilalang sa system.Ang pagpapatuloy ng nakaraang halimbawa, mula sa nakasalalay na ugnayan sa pagitan ng mga empleyado at kasalukuyang mga empleyado, malinaw na ang anumang mga pagbabago sa entidad ng mga empleyado ay natural na makakaapekto sa kasalukuyang entity ng mga empleyado.