Ano ang pamamahala ng therapy sa trabaho?

Ang pamamahala ng therapy sa trabaho ay tumutukoy sa isang programa ng rehabilitasyon na tumutulong sa mga indibidwal na mapanatili o mapabuti ang kanilang kakayahang maisagawa ang kanilang mga aktibidad sa pang -araw -araw na pamumuhay.Ang therapist sa trabaho ay karaniwang gumagana sa mga pasyente na nagdurusa sa alinman sa mga kondisyon sa pisikal, kaisipan o pag -unlad.Bilang karagdagan, ang therapist sa trabaho ay maaaring makatulong sa pasyente na pamahalaan ang kanyang mga pag -andar ng motor habang nauugnay ito sa itaas na lakas ng katawan.Kasama sa mga pag -andar na ito ay naliligo, nagbibihis at nag -aasawa.

Karaniwan, ang mga indibidwal na inireseta ng pamamahala ng therapy sa trabaho ay nakabawi mula sa mga karamdaman tulad ng sakit sa likod, ang mga epekto ng isang pinsala sa stroke o spinal cord.Ang muscular dystrophy at cerebral palsy na mga pasyente ay maaaring makinabang din sa pamamahala ng therapy sa trabaho.Sa mga pasyente na ito, ang therapist sa trabaho ay karaniwang tumutulong sa paggamit ng mga adaptive na kagamitan.Ang mga uri ng adaptive na kagamitan na isinama sa pagtuturo ng therapy sa trabaho ay kasama ang mga wheelchair, walker, at built-up na kagamitan sa pagkain.

Kadalasan, isinasama ng pamamahala ng therapy sa trabaho ang paggamit ng mga programa ng software ng computer.Ang mga programa sa computer ng trabaho sa therapy ay makakatulong sa pasyente na mapabuti ang kanyang mga kasanayan sa paggawa ng desisyon pati na rin ang paglutas ng problema at mga kasanayan sa pang -unawa.Kadalasan, kapag ang isang pasyente ay may isang stroke, ang kanyang mga kasanayan sa pangangatuwiran at kakayahang malutas ang problema ay may kapansanan.Karaniwan, ang therapist sa trabaho ay makakatulong sa pasyente na mapabuti ang mga kasanayang ito upang madagdagan ang kanyang kakayahang makipag -usap at upang mas mahusay na makontrol ang mga sitwasyon sa kanyang pamumuhay o kapaligiran sa pagtatrabaho.Sa mga pasyente ng bata din.Halimbawa, ang mga paaralan ay maaaring gumamit ng isang therapist sa trabaho upang masuri at pamahalaan ang isang may kapansanan o nasugatan na mga kakayahan ng mga mag -aaral at inirerekumenda ang isang therapeutic protocol.Bilang karagdagan, ang protocol ng pamamahala ng therapy sa trabaho sa mga paaralan ay maaaring magsama ng pagbabago ng kagamitan dahil nauugnay ito sa silid -aralan at tinutulungan ang bata na lumahok sa palakasan at iba pang mga aktibidad na pang -edukasyon.

Minsan, ang isang pediatric na therapist sa trabaho ay maaaring gumana sa mga grupo ng mga bata.Paminsan -minsan, ang pamamahala ng therapy sa trabaho ng bata ay maaaring magbigay ng maagang therapeutic interbensyon sa mga sanggol at mga bata ng edad ng sanggol na ipinapakita na magkaroon ng mga pag -unlad na set o pagkaantala.Karaniwan, sa mga sitwasyong ito, ang pamamahala ng therapy sa trabaho ay maaaring binubuo ng pagsasanay sa pasyente sa paggamit ng mga mahusay na kasanayan sa motor.Bilang karagdagan sa pagsasanay sa pasyente sa wastong paggamit ng kanyang mga kamay, ang therapist ay maaaring magturo ng mga kasanayan sa pakikinig, pagbibihis at pag -aayos.Ang mga pasyente na maaaring makinabang mula sa therapy sa trabaho sa setting na ito ay kasama ang mga nakakagambala sa emosyon at ang mga nangangailangan ng tulong sa pagkaya sa pang-araw-araw na pamumuhay.Ang mga pasyente na ito ay nagdurusa sa mga kundisyon tulad ng pagkalumbay, mga karamdaman sa pagkain o mga problema sa pag -abuso sa sangkap.