Nghỉ giải lao là gì?

Một kỳ nghỉ cà phê là một thuật ngữ cho một thời gian ngắn nghỉ từ ngày làm việc ngắn mười đến 20 phút, trong thời gian đó, thông thường để thưởng thức một tách cà phê, hoặc trà, hoặc một bữa ăn nhẹ nhỏ.Nó cũng có thể được gọi là phá vỡ khói, nghỉ trà hoặc trà chiều.Nó phục vụ như một thời kỳ tập hợp xã hội ngắn và thời gian nghỉ ngơi, và thường là một yêu cầu đối với nhân viên tại một số doanh nghiệp hoặc ngành công nghiệp. Người ta tin rằng việc phá vỡ cà phê bắt đầu ở thị trấn Stoughton, Washington, vào cuối những năm 1800.Thị trấn tiếp tục ăn mừng với một lễ hội phá vỡ cà phê Stoughton hàng năm.Thuật ngữ và thực hành phá vỡ cà phê tiếp tục tăng phổ biến trong suốt những năm 1950, phần lớn là do một chiến dịch quảng cáo từ Cục cà phê Pan-American khuyến khích mọi người tự nghỉ giải lao.Bây giờ nó là một phần phổ biến của nơi làm việc hàng ngày.

nghỉ cà phê thường diễn ra vài giờ sau khi đến nơi làm việc, trước giờ nghỉ trưa.Họ cũng có thể diễn ra một lần nữa vào buổi chiều.Nhân viên thường được dự kiến sẽ rời khỏi văn phòng hoặc trạm làm việc của họ và đến một phòng nghỉ hoặc quán ăn được chỉ định, ngay cả khi họ không muốn ăn hoặc uống.Ở đó, họ có thể có một tách cà phê, trà, soda, hoặc đôi khi là sô cô la nóng, cùng với đồ ăn nhẹ từ máy bán hàng tự động hoặc bánh ngọt, trong số các lựa chọn khác.Những người muốn hút thuốc sẽ cần phải làm như vậy trong một khu vực được chỉ định.Thỉnh thoảng, một số doanh nghiệp sẽ thuê một chiếc xe cà phê đến văn phòng, bán đồ uống và đồ ăn nhẹ cho nhân viên vào một thời điểm được chỉ định.trở lại làm việc.Nó có thể giúp làm cho nhân viên làm việc hiệu quả hơn và giảm bớt căng thẳng.Nó cũng cho họ một vài phút để trò chuyện với các nhân viên khác hoặc thực hiện các cuộc gọi điện thoại ngắn gọn, điều mà họ có thể không được phép làm trong khi họ đang làm việc.Tuy nhiên, trong một số trường hợp, nhân viên được khuyến khích không thảo luận về các vấn đề công việc khi họ đang nghỉ ngơi;Họ được cho là ngừng làm việc hoàn toàn để thưởng thức đầy đủ các kỳ nghỉ của họ.Điều này có thể diễn ra ngay sau khi nhân viên đến nơi làm việc, khi một nhân viên có thể được chỉ định đến một quán cà phê gần đó và lấy đồ uống nóng cho mọi người.Điều này có thể hoặc không thể bị xử phạt bởi nơi làm việc.