Skip to main content

Làm cách nào để tăng cường sơ yếu lý lịch đầu tiên?

Viết một bản lý lịch đầu tiên có thể là một nhiệm vụ khó khăn cho nhiều người.Hiểu mục đích của sơ yếu lý lịch có thể giúp giảm bớt một số căng thẳng liên quan đến nó và giúp bạn tạo ra một bản lý lịch đầu tiên tuyệt vời.Sơ yếu lý lịch của bạn được thiết kế để chỉ cho một nhà tuyển dụng tiềm năng về cách bạn sẽ thêm giá trị cho công ty của anh ấy hoặc cô ấy.Bằng cách ghi nhớ phần thông tin quan trọng này, bạn có thể củng cố sơ yếu lý lịch đầu tiên của bạn một cách dễ dàng.Bạn có thể tăng cường sơ yếu lý lịch đầu tiên của mình bằng cách bao gồm thông tin về kinh nghiệm tình nguyện, kỹ năng đặc biệt, đặc điểm tính cách tích cực, thực tập và thành tựu giáo dục.của một nhà tuyển dụng tiềm năng.Kinh nghiệm tình nguyện và thực tập là những món đồ tuyệt vời để đưa vào sơ yếu lý lịch đầu tiên vì chúng nêu bật cam kết và các kỹ năng bạn sở hữu.Mặc dù các vị trí này không được trả tiền, bạn cho thấy bạn quan tâm đến người khác, có kỹ năng quản lý thời gian tốt và biết cách tương tác với người khác và thực hiện một nhiệm vụ.Những kỹ năng này thậm chí còn quan trọng hơn nếu chúng được sử dụng trong lĩnh vực nghề nghiệp mong muốn của bạn.

Làm nổi bật bất kỳ kỹ năng đặc biệt nào trong sơ yếu lý lịch của bạn, chẳng hạn như kiến thức về máy tính, viết hoặc bất cứ điều gì liên quan đến vị trí mà bạn đang áp dụng.Các kỹ năng máy tính và công nghệ là quan trọng, nhưng các kỹ năng khác cũng rất quan trọng.Một số nghề nghiệp không có nhiều trọng tâm chính vào máy tính như những người khác.Nghiên cứu lĩnh vực bạn đang tìm cách làm việc, xem những kỹ năng nào sẽ là tài sản và xác định những kỹ năng mà bạn sở hữu.Lưu ý những người trong sơ yếu lý lịch của bạn và được chuẩn bị để thảo luận về chúng với một chủ nhân tiềm năng. Các đặc điểm tính cách tích cực được xếp hạng cao như các kỹ năng kỹ thuật với nhiều nhà tuyển dụng.Một người sử dụng lao động thường muốn đào tạo đúng người cho công việc vì anh ta hoặc cô ta sở hữu những đặc điểm tính cách tích cực hơn là thuê một người không sở hữu những đặc điểm đó chỉ vì kỹ năng kỹ thuật của anh ta.Các khả năng như làm việc tốt với người khác, quản lý thời gian, tính toàn vẹn và động lực có thể rất quan trọng đối với người sử dụng lao động. Ở giai đoạn của bạn trong cuộc sống, thành tích giáo dục của bạn có thể là một phần lớn của con người bạn.Nếu bạn có điểm trung bình cao (GPA), hãy đề cập đến nó trong hồ sơ của bạn.Đề cập đến bất kỳ giải thưởng đặc biệt hoặc công nhận mà bạn đã nhận được.Mặc dù việc học ở trường có thể không phải là khía cạnh quan trọng nhất trong sơ yếu lý lịch của bạn, một người sử dụng lao động sẽ rất vui khi thấy rằng bạn rất coi trọng mọi thứ và có thể hoạt động tốt ở trường.