Làm thế nào để tôi tăng cường một y tá sơ yếu lý lịch?

Một y tá sơ yếu lý lịch là một tài liệu mà các y tá cho thấy các nhà tuyển dụng tiềm năng khi họ đang tìm kiếm công việc mới.Loại sơ yếu lý lịch này thường cho thấy một điểm mạnh, kinh nghiệm và giáo dục của y tá.Để củng cố một y tá sơ yếu lý lịch, bạn nên xem xét cách thông tin trên sơ yếu lý lịch của bạn miêu tả bạn là một chuyên gia.Nó cũng có thể quan trọng để xem xét thứ tự mà thông tin được ghi lại.Cuối cùng, nhiều chuyên gia nghề nghiệp điều dưỡng tin rằng rất hữu ích khi thay đổi sơ yếu lý lịch để phù hợp với nhu cầu của các công việc mong muốn.Để tăng cường sơ yếu lý lịch của bạn theo nghĩa này, có thể hữu ích để liệt kê các kinh nghiệm và cơ hội giáo dục mà bạn đã có thể hiện sự thành thạo hoặc làm chủ các kỹ năng cụ thể.Các y tá thường được kỳ vọng sẽ có những tính cách chăm sóc cho phép họ đồng cảm với bệnh nhân và bạn bè và thành viên gia đình của bệnh nhân.Những đặc điểm này có thể được thể hiện tốt nhất trong một bản lý lịch thông qua việc đưa vào kinh nghiệm công việc có liên quan, cũng như thông qua việc bao gồm các chi tiết cá nhân, chẳng hạn như công việc tình nguyện và từ thiện.một cách chu đáo.Thông tin phù hợp nhất với công việc mà bạn đang đăng ký nên được đặt hàng ở đầu, trong khi thông tin ngoại vi có thể đi ở dưới cùng của sơ yếu lý lịch.Thông thường, một danh sách các nhiệm vụ nên được bao gồm bên dưới mỗi lần bao gồm kinh nghiệm chuyên môn.Ví dụ, một y tá làm việc trong một phòng khám sức khỏe có thể gõ tên của phòng khám và những năm mà anh ấy hoặc cô ấy phục vụ tại phòng khám đó.Bên dưới tiêu đề này, anh ta hoặc cô ta có thể bao gồm một danh sách các nhiệm vụ được thực hiện tại phòng khám.Đó là truyền thống để bao gồm một số loại thông tin khác trong sơ yếu lý lịch y tá.Tối thiểu, chúng thường bao gồm trình độ học vấn và bất kỳ chứng chỉ hoặc chuyên ngành nào được tổ chức.Sau các phần về kinh nghiệm làm việc và giáo dục, bạn cũng có thể muốn bao gồm các chi tiết cá nhân có thể tăng cơ hội nhận được công việc;Chúng có thể bao gồm công việc tình nguyện, thành viên tổ chức chuyên nghiệp, kỹ năng máy tính và bất kỳ sự lưu loát về tiếng nước ngoài. Vì các công việc điều dưỡng khác nhau thường yêu cầu các kỹ năng và kinh nghiệm khác nhau, các chuyên gia nghề nghiệp thường khuyên người tìm việc thiết kế hồ sơ của họ để đáp ứng nhu cầu của công việc làáp dụng cho.Điều này có thể được thực hiện bằng cách bao gồm một số nhiệm vụ và kinh nghiệm nhất định ở đầu một sơ yếu lý lịch sau đó thay thế các nhiệm vụ đó bằng một bộ kinh nghiệm khác trong sơ yếu lý lịch y tá cho một vị trí khác.Để tăng cường một y tá tiếp tục cho một vị trí cụ thể, có thể cần phải nghiên cứu các phương pháp và thực hành được ưa thích bởi các tổ chức y tế cụ thể và các kỹ năng cần thiết cho vị trí được áp dụng cho.