Làm cách nào để viết một lá thư thực hành?

Thực hành là các vị trí công việc chính thức tương tự như thực tập, như với các công việc khác, yêu cầu một lá thư xin việc.Để viết một lá thư thực tế, các cá nhân phải lấy dữ liệu về vị trí và công ty, so sánh nhu cầu của công ty với những gì họ có thể cung cấp, bao gồm thông tin liên hệ, giải thích lý do tại sao họ viết và cách họ đủ điều kiện, họ sẽ đáp ứng các yêu cầu củaThực hành, yêu cầu một cuộc phỏng vấn trong khi mời thư từ và cung cấp một kết thúc chính thức chi tiết về bất kỳ bao vây nào.Điều này không khác nhiều so với viết một lá thư xin việc chung.Bức thư không được nhiều hơn một đến hai trang.Do đó, bước đầu tiên trong việc viết một trong những tài liệu này là lấy một số thông tin không chỉ về vị trí thực tế có sẵn, mà còn về công ty hoặc cơ quan nói chung.Nhìn vào các sản phẩm và dịch vụ của công ty, tuyên bố sứ mệnh kinh doanh và thậm chí giá cổ phiếu hiện tại của các công ty đều là những cách tốt để xác định cách thức hoạt động kinh doanh và làm thế nào các nhiệm vụ thực hành phù hợp với phạm vi tổng thể của các mục tiêu của Agencys.Tại bài đăng thực tế chuyên sâu, xác định các kỹ năng, kiến thức hoặc khả năng chính xác mà một ứng viên thành công nên có cho vị trí này.Điều này cho phép một người so sánh những gì công ty muốn với những gì cô ấy có thể cung cấp.Mục tiêu là chứng minh cho công ty rằng ứng viên phù hợp với sự giáo dục và kinh nghiệm của cô ấy. Một khi một người đã tìm ra các kỹ năng, kiến thức và khả năng mà cô ấy có phù hợp với các yêu cầu của công tyViết thư thực hành.Là một thư từ chính thức, tài liệu nên có lề một inch, có phông chữ tối thiểu 12 điểm và sử dụng các đoạn khối với khoảng cách dòng đơn.Thông tin liên lạc cho ứng viên nên được đưa vào, hoặc được để lại ở đầu thư hoặc để lại biện minh bên dưới các ứng cử viên được gõ tên ở phía dưới.Thông tin liên lạc của người nhận luôn đi đến đầu, theo địa chỉ ứng viên nếu được cung cấp.Bức thư cũng nên có các dòng ngày và chủ đề, cũng như một lời chào mở đầu gửi cho một người cụ thể.Đoạn này thể hiện sự quan tâm đến việc làm việc cho công ty.Đoạn thứ hai là nơi ứng viên có thể đi sâu vào chi tiết hơn về giáo dục, kinh nghiệm và kỹ năng của cô, liên kết họ với những gì công ty yêu cầu từ ứng viên.Một số trong phần này có thể được thể hiện bằng các điểm đạn nếu muốn, nhưng nội dung luôn nên mô tả những gì ứng viên đã đạt được hoặc có thể làm và với ai, thay vì ứng cử viên là ai mdash;Đó là, sử dụng động từ, không phải tính từ và cụm từ tính từ.Sau khi rõ ràng, ứng viên đủ điều kiện và phù hợp với vị trí thực hành, ứng viên nên làm rõ chi tiết về thực tiễn, chẳng hạn như ngày bắt đầu và ngày kết thúc hoặc yêu cầu bằng cấp.Cô ấy nên giải thích làm thế nào cô ấy có thể tuân thủ các chi tiết này, chẳng hạn như nhận bằng cử nhân của cô ấy vào tháng trước khi bắt đầu phiên thực hành.Nếu có những xung đột tiềm tàng, ứng cử viên nên thảo luận về cách cô ấy dự định giải quyết những vấn đề đó.Tận hưởng cơ hội phỏng vấn cho công việc.Phần này cũng bày tỏ lòng biết ơn đến người nhận vì đã dành thời gian để đọc và xem xét bức thư, giải thích cách tốt nhất để liên hệ với ứng viên.Nếu bài đăng thực tế yêu cầu một bản lý lịch hoặc tài liệu khác cho ứng dụng cho vị trí, đoạn cuốiHat những vật phẩm này cũng được bao gồm trong chữ cái.Sau khi đưa vào các yếu tố này, ứng cử viên nên đọc lại bức thư cho các lỗi đánh máy và ngữ pháp.Tại thời điểm này, bức thư đã sẵn sàng để in và gửi.