Các công việc của nhân viên quản chế khác nhau là gì?

Nghề nghiệp cấp nhập cảnh trong lĩnh vực nhân viên quản chế bao gồm công việc của Cán bộ quản chế vị thành niên, công việc của Cán bộ quản chế cải huấn và công việc nhân viên tạm tha.Khi một sĩ quan tiến bộ trong sự nghiệp của mình, anh ta hoặc cô ta có thể tiến vào một vị trí như của phó sĩ quan quản chế.Các công việc của Cán bộ Quản chế có thể tồn tại ở cấp địa phương, khu vực và các quốc gia, với các công việc quốc gia thường cần hai năm làm việc tại hiện trường trước khi nộp đơn cho các vị trí mở. Tất cả các nhân viên quản chế và tạm tha cần phải thoải mái với việc nói trước công chúng.Những người giữ công việc của nhân viên quản chế thường chuẩn bị và tranh luận các trường hợp cho khách hàng của họ trước các thẩm phán.Ngoài ra, mọi người quan tâm đến lĩnh vực này phải được chuẩn bị cho hoàn cảnh khó khăn.Những vị trí này có thể có thời gian dài, tiền lương tương đối thấp và hoàn cảnh nguy hiểm.Các nhân viên quản chế thường xuyên vào các khu vực tội phạm cao, làm việc với tội phạm và các cộng sự của họ và gặp phải các tình huống nghèo khó. Các nhân viên quản chế vị thành niên làm việc với thanh niên phạm pháp và theo dõi chặt chẽ họ.Họ gặp gỡ các thanh niên, gia đình, quan chức nhà trường và các bên cần thiết khác để đảm bảo rằng những người phạm tội tuân theo các điều khoản quản chế của họ.Sau khi thu thập tài liệu này, các sĩ quan nộp báo cáo và đưa ra các khuyến nghị cho các tòa án về những phương pháp điều trị mà tòa án nên đưa ra.Các nhiệm vụ khác của các công việc của nhân viên quản chế vị thành niên bao gồm phải tìm kiếm vị thành niên, phòng và tài sản của họ cũng như lên lịch kiểm tra ma túy khi áp dụng.Điều này phải được cân bằng bằng cách phải nộp các vi phạm quản chế và/hoặc đặt lệnh trừng phạt đối với các bên không hợp tác.Các nhân viên quản chế vị thành niên cần phải đặc biệt mạnh mẽ về mặt tinh thần và chấp nhận nhiều cảm xúc do vị trí này mang lại.Các cảnh sát viên làm việc bên trong các cơ sở cải huấn theo dõi các tù nhân, hành vi của họ và sự tiến bộ của họ.Các sĩ quan này cũng giúp tạo ra các kế hoạch phát hành và giúp các tù nhân phát triển các kỹ năng làm việc mà họ có thể sử dụng sau khi chúng được phát hành.Các nhân viên cải huấn của cơ quan thực hiện nhiều nhiệm vụ tương tự và giữ các danh hiệu của các nhà quản lý trường hợp hoặc các chuyên gia điều trị ma túy.Các nhà quản lý trường hợp hỗ trợ sắp xếp các dịch vụ điều trị lạm dụng sức khỏe tâm thần, y tế và chất gây nghiện. Các nhân viên tạm tha bắt đầu làm việc với các tù nhân trước khi họ được thả ra có điều kiện khỏi bị giam giữ.Họ phát triển các kế hoạch để họ hoàn thành thành công câu của họ.Giúp tạm tha điều chỉnh cho xã hội, các nhân viên tạm tha thiết lập các kế hoạch cho nhà ở, việc làm, chăm sóc sức khỏe, điều trị ma túy hoặc sàng lọc và tránh các tình huống không mong muốn.Chọn trường đại học cung cấp một nhân viên quản chế, hầu hết trong số đó là các chương trình giáo dục người lớn.Cán bộ quản chế phải có bằng cử nhân và không có trọng tội trong hồ sơ của họ.