Các loại đào tạo quản chế khác nhau là gì?

Có một số lớp đào tạo quản chế.Những người muốn trở thành nhân viên quản chế thường nên bắt đầu với bằng cấp từ một trường cao đẳng hoặc đại học mdash; tốt nhất là bằng cử nhân hoặc thạc sĩ mdash; trong công lý hình sự, công tác xã hội hoặc một lĩnh vực tương tự khác.Sau đó, họ nên có được một chứng nhận chuyên nghiệp.Một số lĩnh vực công việc quản chế yêu cầu đào tạo bổ sung, chẳng hạn như làm việc với người chưa thành niên hoặc kẻ săn mồi tình dục.Cuối cùng, những người làm việc trong quản chế thường được yêu cầu liên kết đào tạo của họ để duy trì chứng nhận chuyên nghiệp của họ.Các nhân viên quản chế làm việc chặt chẽ với tội phạm bị kết án và giám sát sự đồng hóa liên tục của họ trong xã hội chính thống.Vai trò chính của họ là đảm bảo kiêng hành vi tội phạm và tham gia vào hoạt động có ý nghĩa có lợi cho xã hội, chẳng hạn như duy trì việc làm có được hoặc tham gia vào dịch vụ cộng đồng.Một số nhân viên quản chế cũng phục vụ như là cố vấn.Điều này đặc biệt đúng khi làm việc với người chưa thành niên, những người cần kết nối người lớn phù hợp và có trách nhiệm để thành công.Các nhân viên quản chế cũng định vị các cơ hội phục hồi chức năng cho các cá nhân có thể được hưởng lợi từ các chương trình đó. Chuẩn bị cho sự nghiệp với tư cách là nhân viên quản chế thường bắt đầu với bằng cử nhân, và một số vị trí thậm chí có thể yêu cầu bằng Thạc sĩ.Một số cơ quan ở Hoa Kỳ sẽ xem xét các ứng viên có bằng cộng sự trong các trường hợp đặc biệt hoặc trong trường hợp có nhiều kinh nghiệm.Điều này là, tuy nhiên, cực kỳ hiếm.Các cá nhân muốn theo đuổi sự nghiệp này nên bắt đầu đào tạo quản chế với bằng Cử nhân về Tư pháp hình sự, Công tác xã hội, Tâm lý học hoặc một chương trình tương tự.Chứng nhận chuyên nghiệp thường là một phần bắt buộc của đào tạo quản chế.Yêu cầu cho các chương trình này sẽ thay đổi tùy thuộc vào quốc gia hoặc tiểu bang liên quan.Hầu hết các chương trình đào tạo quản chế đòi hỏi số lượng giờ học tối thiểu phải hoàn thành trước khi ngồi tham gia kỳ thi chứng nhận.Các bài kiểm tra này có thể bao gồm một số phần bao gồm các thành phần bằng lời nói, viết, tâm lý và vật lý.Đào tạo và chứng nhận bổ sung thường được yêu cầu cho các cá nhân muốn làm việc với người chưa thành niên.Trong khi tất cả các nhân viên quản chế tập trung vào phục hồi thành công, điều này đặc biệt đúng đối với các nhân viên quản chế vị thành niên.Các khóa học về tâm lý trẻ em, tâm lý học bất thường, các yếu tố lạm dụng và bỏ bê, và phát triển vị thành niên là các thành phần phổ biến của các chương trình đào tạo quản chế này.Các cá nhân muốn trở thành nhân viên quản chế vị thành niên thường được khuyến khích để có được kinh nghiệm có giá trị làm giáo viên, cố vấn trường học, nhân viên xã hội hoặc trong các lĩnh vực liên quan của dịch vụ con người.Các nhân viên quản chế làm việc với những kẻ săn mồi tình dục cũng có thể cần được đào tạo bổ sung.Những kẻ săn mồi tình dục được cho là gây ra mối đe dọa lớn hơn nhiều đối với công chúng so với các loại tội phạm khác do số lượng người phạm tội lặp lại cao.Hiểu được tâm lý của những cá nhân này là cần thiết để hội nhập thành công vào xã hội. Nhiều cơ quan yêu cầu các nhân viên quản chế kiếm được CEU hàng năm (các đơn vị giáo dục thường xuyên) để duy trì chứng nhận.Các chương trình đào tạo quản chế này thường được cung cấp bởi các cơ quan tiểu bang hoặc liên bang hoặc bởi các trường đại học địa phương.Các chủ đề rất đa dạng nhưng có thể bao gồm lạm dụng chất gây nghiện, đào tạo đồng cảm, đào tạo hành vi hợp lý hoặc đào tạo thông tin về các chương trình phục hồi chức năng khác nhau được cung cấp bởi các cơ quan khác.