Người quản lý thu nhập cố định làm gì?

Công việc của một người quản lý thu nhập cố định là giám sát danh mục thu nhập cố định và thiết kế các chiến lược đầu tư phù hợp để đảm bảo một dòng thu nhập và lãi vốn thường xuyên.Liệu những mục tiêu này đạt được thường xuyên sẽ phụ thuộc vào năng lực của người quản lý trong câu hỏi.Điều này cũng thường sẽ xác định số phận của người đó ở lại và sự tiến bộ trong lĩnh vực tài chính này.Các danh mục đầu tư được quản lý sẽ bao gồm các chứng khoán thu nhập cố định như trái phiếu, cổ phiếu ưu đãi, chứng khoán được thế chấp (MBS), chứng khoán được hỗ trợ tài sản (ABS) và nhiều hơn nữa.Chứng khoán thu nhập cố định được ban hành bởi nhiều loại tổ chức và tổ chức trên thế giới, chẳng hạn như chính phủ và tập đoàn.Các chứng khoán này cung cấp các mức rủi ro và lợi nhuận khác nhau, và vì có nhiều loại chứng khoán thu nhập cố định, chúng có xu hướng có một số đặc điểm rất khác nhau.Tuy nhiên, một đặc điểm mà họ chia sẻ là họ trả lãi suất cố định cho những người mua chúng cho danh mục đầu tư của họ.Một người quản lý thu nhập cố định chịu trách nhiệm phân tích các đặc điểm khác nhau, cân nhắc các rủi ro tiềm ẩn và trả lại và đưa ra quyết định để có được những người sẽ phục vụ tốt nhất mục đích hoạt động của mình.Tùy thuộc vào quy mô của công ty hoặc hoạt động, người quản lý thu nhập cố định có thể thực hiện các nhiệm vụ khác nhau.Những nhiệm vụ như vậy có thể bao gồm nghiên cứu và phân tích, giao dịch và tái cân bằng danh mục đầu tư.Nghiên cứu chủ yếu liên quan đến việc tìm kiếm các cơ hội mới liên quan đến đầu tư thu nhập cố định.Phân tích đòi hỏi phải đánh giá bất kỳ rủi ro tiềm ẩn nào có thể phát sinh từ việc đầu tư nhất định.Người quản lý cũng sẽ nghiên cứu các cách để quản lý và giảm thiểu rủi ro trong khi tăng lợi nhuận.Giao dịch chủ yếu là mua và bán chứng khoán trên thị trường. Tái cân bằng là hành động trả lại các thành phần của danh mục đầu tư cho các trọng số dự định ban đầu của họ.Ví dụ, một người quản lý thu nhập cố định có thể có kế hoạch giữ danh mục đầu tư của mình ở mức 70 % trái phiếu chính phủ và 30 % trái phiếu doanh nghiệp.Ví dụ, nếu trái phiếu của công ty là vượt trội so với trái phiếu của chính phủ, có thể chiếm 37 % danh mục đầu tư.Anh ấy hoặc cô ấy sẽ bán số lượng trái phiếu doanh nghiệp thích hợp và chuyển số tiền thu được vào trái phiếu chính phủ hơn.Bằng cách này, anh ta hoặc cô ta sẽ đưa số dư trở lại 70 phần trăm trái phiếu chính phủ và 30 % trái phiếu doanh nghiệp.và quay lại.Tùy thuộc vào chiến lược đầu tư của công ty cụ thể hoặc chính người quản lý, số liệu thống kê có thể có ích để đo lường hiệu suất và giúp đưa ra dự báo.Kiến thức và thực tiễn của các lý thuyết quản lý tài sản cũng rất cần thiết cho vị trí này, trong số các kỹ năng liên quan khác.