Một nhân viên điều trần làm gì?

Một nhân viên điều trần có một công việc quan trọng trong một quá trình giải quyết tranh chấp.Thông thường, một người trong lĩnh vực này có công việc chủ trì các vụ kiện hành chính cho các cơ quan chính phủ;Anh ta cho mỗi bên một cơ hội để tuyên bố trường hợp của mình và trình bày lý do tại sao anh ta nên thắng.Sau đó, một nhân viên điều trần thường đưa ra quyết định trong vụ án.Một người có tiêu đề này hoạt động giống như một thẩm phán.Tuy nhiên, sự khác biệt chính là nhân viên điều trần thường bị giới hạn trong các vấn đề hành chính, và các phiên điều trần mà anh ta tiến hành thường ít chính thức hơn các phiên tòa xét xử điển hình.Trong nhiều khu vực pháp lý, các nhân viên điều trần nghe các vụ án liên quan đến tranh chấp của cơ quan chính phủ.Ví dụ, một người có thể nộp đơn xin trợ cấp khuyết tật và bị từ chối.Nếu anh ta cảm thấy rằng anh ta đã bị từ chối không công bằng, anh ta có thể yêu cầu một phiên điều trần hành chính.Một phiên điều trần như vậy cho anh ta cơ hội trình bày thông tin hoặc lập luận để cho thấy rằng anh ta có quyền được hưởng những lợi ích mà anh ta áp dụng và không nên bị từ chối.Một đại diện của cơ quan chính phủ cũng có thể trình bày về phía mình và cố gắng chứng minh rằng sự từ chối là công bằng. Trong hầu hết các trường hợp, công việc của một nhân viên điều trần không chỉ đưa ra quyết định trong một trường hợp hành chính, mà còn cung cấpcông bằng.Anh ta cho phép mỗi bên trong một trường hợp được lắng nghe.Bằng cách này, không bên nào phải cảm thấy nạn nhân bởi các quy tắc và quy định không công bằng hoặc tùy tiện.Anh ta cũng có thể lắng nghe lời khai chứng kiến và xem xét bằng chứng được cung cấp bởi mỗi bên.Điều này có thể ngăn một bên cảm thấy rằng một quyết định đã được đưa ra quá vội vàng bởi một người không có tất cả các sự kiện trong tay.Trong khi phần chính của một nhân viên điều trần, công việc thường nghe cả hai bên trong một cuộc tranh chấp và quyết định ủng hộ một trong các bên, thì thường có nhiều công việc này.Trong nhiều trường hợp, một người có tiêu đề này cũng giúp các bên hiểu quá trình hành chính.Ví dụ, anh ta có thể trả lời các câu hỏi của một trong hai bên trong một trường hợp.Trong một số trường hợp, anh ta thậm chí có thể trả lời các câu hỏi của các nhân chứng.

Thông thường, một nhân viên điều trần đưa ra quyết định của anh ta vài ngày sau phiên điều trần.Ví dụ, trong một số khu vực pháp lý, một quyết định của nhân viên điều trần được gửi qua thư trong vòng 10 ngày kể từ phiên điều trần hành chính.Thật thú vị, hầu hết các phiên điều trần này được thực hiện trực tiếp, nhưng một số cũng được thực hiện qua thư. Các yêu cầu mà một người phải đáp ứng để trở thành một nhân viên điều trần thay đổi từ nơi này sang nơi khác.Tối thiểu, một người thường sẽ cần bằng cử nhân để đủ điều kiện cho công việc này.Đôi khi mức độ luật pháp là cũng cần thiết cho vị trí này là tốt.