Người quản lý quỹ ủy thác làm gì?

Một người quản lý quỹ ủy thác chịu trách nhiệm bảo vệ các mục tiêu tài chính của khách hàng kinh doanh và cá nhân.Đối với các khách hàng cá nhân giàu có, điều này có thể liên quan đến việc chuyển nhượng tài sản, chẳng hạn như bất động sản, cho các thành viên khác trong gia đình và cố gắng ngăn chặn xung đột khi sự kế thừa tài chính mở ra.Người giám sát của một ủy thác kinh doanh có thể quản lý danh mục đầu tư hưu trí, bao gồm cả quỹ hưu trí, của các nhân viên được chọn.Người quản lý quỹ ủy thác cũng có thể giúp một doanh nghiệp lập kế hoạch cho người kế nhiệm trong trường hợp người đứng đầu hiện tại của một công ty nghỉ hưu. Mặc dù người quản lý quỹ ủy thác không sở hữu tài sản mà chuyên gia này đang giám sát, anh ta hoặc cô ta cóCơ quan pháp lý để đưa ra quyết định và thay đổi khi họ liên quan đến an ninh tài chính của những người thụ hưởng có tên trong ủy thác.Một phần của phạm vi trách nhiệm đối với người quản lý quỹ ủy thác là sử dụng tất cả các tài sản của quỹ, bao gồm bất động sản bất động sản, đầu tư vào chứng khoán tài chính và doanh nghiệp, của một loại granter cá nhân và áp dụng các mặt hàng này theo cách tạo ra lợi ích lớn nhất có thể.Các nhà quản lý tài sản thường thực hiện nhiệm vụ quản lý quỹ ủy thác thay mặt cho các khách hàng Granter. Một số nhiệm vụ của người quản lý quỹ ủy thác là hậu cần hơn.Ví dụ, chuyên gia này có thể chịu trách nhiệm khi thấy rằng một số nghĩa vụ tài chính của Granter liên tục được đáp ứng.Người quản lý ủy thác cũng có thể tổ chức và nộp các tài liệu thuế hàng năm thay mặt cho Granter.

Người quản lý phải bảo vệ tài sản ủy thác khỏi tổn thất và thuế quá mức bất cứ khi nào có thể.Ngoài ra, ngoài việc bảo vệ tài sản tài chính, người quản lý ủy thác sẽ sắp xếp các mục này để bất kỳ dòng doanh thu nào, chẳng hạn như thu nhập cho thuê, chẳng hạn, được tối ưu hóa.Quỹ ủy thác là các thỏa thuận phức tạp không thưởng cho người thụ hưởng cho đến khi một sự kiện được chỉ định.Trong trường hợp một quỹ cho phép một số khoản tiền nhất định được phát hành sớm cho người thụ hưởng cho các mục đích cụ thể, chẳng hạn như để tài trợ cho một giáo dục trẻ em, nó trở thành trách nhiệm của người quản lý trong việc phân phối các khoản phụ cấp đó vào thời điểm thích hợp.Lập kế hoạch kế nhiệm có thể là một thành phần quan trọng đối với tương lai của một doanh nghiệp một khi một nhân vật chủ chốt không còn có sẵn để chạy các hoạt động.Một người quản lý quỹ ủy thác cho một thực thể công ty có thể tham gia vào quá trình tìm kiếm để xác định chế độ tiếp theo trong cấu trúc quản lý doanh nghiệp, cho dù người kế nhiệm đã là một phần của tổ chức hoặc là người mới tham gia doanh nghiệp.Trong trường hợp ủy thác cho rằng một doanh nghiệp bị giải thể thay vì bao gồm người kế nhiệm, người quản lý quỹ ủy thác có thể giám sát việc bán và phân phối tài sản tiếp theo liên quan đến việc giải thể thực thể đó.