Một ủy thác thu nhập cố định là gì?

Một ủy thác thu nhập cố định là một loại sắp xếp ủy thác cung cấp các hướng dẫn cụ thể về cách quản trị viên và người được ủy thác có thể phát hành giải ngân từ các quỹ ủy thác.Không giống như các loại sắp xếp ủy thác khác, các quyền hạn tùy ý cho sự tin tưởng bị hạn chế nghiêm trọng, cho phép giải ngân chỉ được thực hiện theo lịch trình và hướng dẫn của người sáng lập ủy thác.Với sự tin tưởng của loại này, chức năng của người được ủy thác là tuân theo các hướng dẫn đó cho thư, không có thẩm quyền đi chệch khỏi các đơn đặt hàng đó ngay cả khi các trường hợp không lường trước được.Sắp xếp niềm tin chủ yếu liên quan đến những gì người được ủy thác có thể và không thể làm.Với sự sắp xếp tùy ý, người được ủy thác thường cam kết quản lý các giao dịch nhất định theo một cách cụ thể, nhưng cũng có một số thẩm quyền để cấp các ngoại lệ dựa trên các sự kiện có thể xảy ra cho những người thụ hưởng ủy thác.Ví dụ, người được ủy thác của một ủy thác thụ hưởng có thể có khả năng tăng tạm thời các khoản giải ngân cho một người thụ hưởng đang hồi phục từ một thủ tục phẫu thuật và không thể làm việc trong vài tháng.Với một ủy thác thu nhập cố định, loại hoạt động này chỉ có thể diễn ra nếu người sáng lập ủy thác đã cung cấp các hướng dẫn cụ thể trong cách giải quyết loại vấn đề này.Có một số lợi ích liên quan đến một ủy thác thu nhập cố định.Nếu người sáng lập có những ý tưởng rất cụ thể về cách cung cấp cho người thân và mong muốn đảm bảo rằng sự hỗ trợ sẽ tiếp tục trong một khoảng thời gian cụ thể, việc tạo ra một sự tin tưởng cố định có nghĩa là dễ dàng hơn để đảm bảo rằng các quỹ được giải ngân theo cáchĐiều đó đạt được mục tiêu đó.Ngoài ra, nếu những người thụ hưởng được coi là ít hơn những vấn đề về tiền bạc, người sáng lập có thể chọn một ủy thác thu nhập cố định là phương tiện ngăn chặn người thụ hưởng phung phí tài sản thừa kế và không có nguồn thu nhập sau một thời gian ngắn.Trong khi một ủy thác thu nhập cố định là một lựa chọn tuyệt vời đôi khi, cũng có một số nhược điểm tiềm năng.Trong những năm qua, hoàn cảnh có thể phát sinh mà không được người sáng lập ủy thác hình dung.Khi điều này xảy ra, người được ủy thác sẽ không ở vị trí để ứng phó với những sự kiện đó theo cách có lợi nhất của Quỹ ủy thác hoặc người thụ hưởng.Vì lý do này, điều quan trọng là phải cân nhắc các công đức tương đối của các cách khác nhau để cấu trúc quỹ ủy thác, xem xét nhu cầu hiện tại và tiềm năng của những người thụ hưởng, và sau đó giải quyết một cơ cấu quỹ ủy thác có khả năng tôn vinh ý định và mong muốn củangười sáng lập.