Người hưu trí là gì?

Một người hưu trí, thường được gọi là một người hưu trí tuổi già, là một người già không còn là một phần của lực lượng lao động.Người hưu trí được gọi là vì họ thường rút ra phần lớn thu nhập của họ từ các khoản thanh toán lương hưu.Lợi ích hưu trí bao gồm từ các kế hoạch tiết kiệm và cổ phiếu cho đến tài khoản đầu tư và ủy thác hạn chế, nhưng các kế hoạch lương hưu là phổ biến nhất.Một kế hoạch lương hưu thực hiện một khoản thanh toán thường xuyên cho những người đã đăng ký rằng theo nhiều cách bắt chước một khoản tiền lương và thường được thiết kế để trang trải ít nhất một phần quan trọng của một người cao tuổi về chi phí y tế và sinh hoạt.Ở một số quốc gia, lương hưu được trao cho tất cả công dân khi đạt đến một độ tuổi nhất định và người sử dụng lao động cũng thường xuyên cung cấp các kế hoạch lương hưu như một lợi ích cho một số công nhân nhất định.Thuật ngữ người hưu trí của người Hồi giáo được sử dụng phổ biến nhất trong tiếng Anh của Anh.Tiếng Anh Mỹ và Canada thường sử dụng người về hưu của người Hồi giáo để chỉ cùng một loại người.Một phần lớn trong số này có khả năng là do thực tế là ở Anh, gần như mọi người già đều nhận được lương hưu như một lợi ích xã hội từ chính phủ.Ở cả Hoa Kỳ và Canada, các kế hoạch trợ cấp và an sinh xã hội hoạt động trên một hệ thống thanh toán và không được tự động phát hành.Ở các quốc gia này, nhân viên thanh toán vào tài khoản trong khi làm việc, thường ở dạng khấu trừ tiền lương tiêu chuẩn và đứng để nhận lại số tiền đó sau khi nghỉ hưu.

Trong tiếng địa phương chung, việc dán nhãn cho ai đó một người hưu trí không phải là một nhận xét về chi tiết thu nhập của anh ta như ở tuổi và vị trí của anh ta trong xã hội.Thường không có bất kỳ sự khác biệt thực tế nào giữa người hưu trí của người Hồi giáo và người cao tuổi, người già, người già, người hay người cao tuổi, người Hồi giáo, tên là một vài người.Một người có thể cho phép được gọi là người hưu trí ngay cả khi anh ta hoặc cô ta không nhận được lương hưu.Trường hợp lương hưu không phải là một phần quy định của phúc lợi xã hội, người sử dụng lao động thường sử dụng lời hứa về tiền lương hưu như một cách để khuyến khích nhân viên dành toàn bộ cuộc sống làm việc của họ để phục vụ công ty.Các kế hoạch hưu trí khác nhau trong các chi tiết cụ thể, nhưng hầu hết cung cấp các khoản thanh toán trọn đời cho nhân viên đã nghỉ hưu, thường là trên cơ sở hàng tháng hoặc hai tháng một lần theo cách thức của một khoản tiền lương.Hầu hết nhân viên chính phủ đều tự động ghi danh vào các kế hoạch lương hưu.Lương hưu của chính phủ Hoa Kỳ thường được cho là lương hưu được sử dụng lao động sinh lợi và đáng tin cậy nhất có sẵn.Tùy thuộc vào vị trí, lợi ích tài chính chỉ là một số điều khoản mà người hưu trí có thể mong đợi nhận được.Các nhu cầu y tế của dân số hưu trí thường khác với những người ở độ tuổi lao động và các lợi ích xã hội ở hầu hết các nơi bao gồm chăm sóc y tế đặc biệt cho người già.Chăm sóc người cao tuổi trong các viện dưỡng lão hoặc các cơ sở sống được hỗ trợ thường được bảo lãnh hoặc trả tiền bằng các quỹ của chính phủ.Ở một số nơi, các dịch vụ tư vấn và thậm chí các buổi trị liệu gợi nhớ có sẵn cho các thành viên lão hóa của xã hội để giúp họ chuyển sang giai đoạn mới của cuộc đời và đối phó với những thách thức mà họ sẽ phải đối mặt khi già đi.