Triết lý của điều dưỡng là gì?

Một triết lý điều dưỡng là một tuyên bố cá nhân trong đó một y tá phản ánh niềm tin của anh ta về nghề nghiệp của anh ta và các tiêu chuẩn mà anh ta hy vọng sẽ duy trì trong suốt sự nghiệp làm việc của mình.Các y tá trong quá trình nộp đơn xin công việc có thể được hỏi về triết lý điều dưỡng của họ, và đôi khi nó là một phần bắt buộc của các gói ứng dụng.Một số cơ sở điều trị cũng có một tuyên bố chung từ nhân viên điều dưỡng của họ về công việc của họ rằng họ cung cấp cho công chúng nên các bệnh nhân tương lai biết cách các y tá tại cơ sở tiếp cận công việc của họ. Nội dung của triết lý điều dưỡng có thể rất khác nhau.Tuyên bố thường thảo luận về lý do tại sao ai đó là một y tá, và những gì cô ấy nghĩ rằng sự nghiệp của cô ấy là về.Các y tá có xu hướng tin rằng công việc của họ là cung cấp dịch vụ chăm sóc bệnh nhân chất lượng rất cao, tập trung vào việc vận động và giáo dục bệnh nhân.Họ cũng tập trung vào công việc hợp tác với các thành viên khác của một nhóm chăm sóc để đạt được kết quả tích cực của bệnh nhân.Một triết lý điều dưỡng có thể thảo luận về mong muốn làm việc với bệnh nhân và nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc từ các nền tảng khác nhau trong khi tôn trọng những nền tảng đó. Những tuyên bố như vậy thường thảo luận về trách nhiệm.Các y tá muốn có trách nhiệm với bệnh nhân của họ và các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc khác để đảm bảo công việc của họ được giữ theo tiêu chuẩn cao.Họ cũng căng thẳng chuyên nghiệp tại nơi làm việc.Điều này có thể bao gồm mong muốn giải quyết xung đột một cách vui vẻ, để duy trì các tiêu chuẩn hành vi cao và xử lý tất cả các bệnh nhân với sự tôn trọng và nhạy cảm.Điều dưỡng có thể đưa ra những thách thức như làm việc với những bệnh nhân có thể tích cực hoặc trong các tình huống đáng xấu hổ, và một y tá cần phải chuẩn bị để xử lý những điều này với sự bất ngờ. Nhiều triết lý điều dưỡng cũng thảo luận về sự cần thiết phải tiếp tục phát triển và đào tạo chuyên nghiệp.Các y tá được yêu cầu hoàn thành một số giờ giáo dục thường xuyên mỗi năm để duy trì giấy phép của họ.Họ có thể cam kết thêm giờ hoặc đào tạo đặc biệt để cải thiện chăm sóc bệnh nhân và tăng loạt các dịch vụ được cung cấp tại các cơ sở của họ.Đây có thể là một phần quan trọng của cách tiếp cận tổng thể các y tá đối với công việc, vì cô muốn đảm bảo rằng bệnh nhân được chăm sóc tốt nhất, với các trường đào tạo hiệu quả nhất và hiệu quả.Phát triển một triết lý điều dưỡng khi kết thúc khóa đào tạo của họ.Các tuyên bố mẫu có sẵn, và sinh viên cũng có thể hoàn thành bảng tính và sử dụng các công cụ khác để tổ chức suy nghĩ của họ về nghề điều dưỡng.Hỗ trợ này có thể giúp một y tá chuẩn bị một tuyên bố mà anh ta có thể sử dụng trong các đơn xin việc hoặc đơn xin đào tạo điều dưỡng nâng cao.