Năng lực điều dưỡng là gì?

Năng lực điều dưỡng đề cập đến các khả năng, kỹ năng và tính chuyên nghiệp của một y tá thực hành.Đây là những thứ được thử nghiệm thường xuyên để đảm bảo rằng bệnh nhân được cung cấp chất lượng chăm sóc tốt nhất có thể.Một y tá được coi là có năng lực có thể thực hiện tất cả các nhiệm vụ cần thiết mà không có lỗi và với sự chuyên nghiệp.Mặc dù một số thứ nằm ngoài sự kiểm soát của y tá hoặc bác sĩ, nhưng mục đích của hầu hết các cơ sở y tế để đảm bảo rằng tử vong và biến chứng nghiêm trọng không phải do lỗi điều dưỡng.Nhiều tổ chức có các bài kiểm tra và chương trình được sử dụng để giúp đánh giá năng lực điều dưỡng.Điều này có thể bao gồm tính toán có bao nhiêu lỗi điều dưỡng được thực hiện trong một khung thời gian nhất định trong số tất cả các y tá làm việc trong một cơ sở.Nó cũng có thể bao gồm các khóa học giáo dục thường xuyên dạy các kỹ năng mới và kiểm tra y tá về những điều có thể bị lãng quên kể từ khi điều dưỡng.Khi các công nghệ y tế tiến bộ, các khóa học về năng lực điều dưỡng ngày càng trở nên quan trọng.Thuốc mới, thiết bị và quy trình được học và thực hiện mọi lúc.Các y tá cần cập nhật các công nghệ này để cung cấp dịch vụ chăm sóc phù hợp cho tất cả bệnh nhân trong mọi tình huống.Vì những lý do này, điều dưỡng không phải là một nghề tĩnh, mà là một điều tiếp tục phát triển trong khoảng thời gian của một sự nghiệp.Năng lực điều dưỡng cũng liên quan đến sự chuyên nghiệp của một người trong khi làm việc.Các y tá phải có khả năng giao tiếp hiệu quả với bệnh nhân và vẫn tập trung trong giờ làm việc để tránh mắc lỗi.Ngay cả những người là chuyên gia trong việc thực hiện các thủ tục nhất định cũng có thể mắc lỗi nếu mất tập trung, mệt mỏi hoặc lo lắng.Những vấn đề này phải được giải quyết nhanh chóng để bệnh nhân được chăm sóc tốt nhất có thể.Một số văn phòng và bệnh viện có các cuộc khảo sát mà bệnh nhân có thể thực hiện sau khi các dịch vụ đã được đưa ra để có được một ý tưởng tốt hơn về chất lượng bệnh nhân chăm sóc đang nhận được.Điều này cho phép các bác sĩ và thành viên hội đồng quản trị của bệnh viện và các cơ sở khác có được ý tưởng tốt về năng lực điều dưỡng liên quan đến chất lượng chăm sóc và tương tác cá nhân.Cách chính để tìm hiểu mức độ năng lực của y tá là kết hợp thông tin bệnh nhân với các xét nghiệm thường xuyên và đánh giá lâm sàng.Có nhiều lựa chọn khác nhau để tăng năng lực điều dưỡng.Các y tá có thể trở lại trường học, tham dự các hội thảo hoặc thực tập với các y tá có kinh nghiệm hoặc cao hơn.Đôi khi đào tạo bổ sung có thể cần thiết.