Jak získám titul městského plánovače?

Získání městského plánovače vyžaduje mnoho let vysoké školy, včetně vysokoškolského a magisterského titulu.Kromě toho budete potřebovat zkušenosti na pracovišti prostřednictvím stáží v létě a na částečný úvazek během vysoké školy.Většina městských plánovačů nemůže zajistit zaměstnání pouze s vysokoškolským titulem, ledaže by neměly rozsáhlé praktické zkušenosti v kanceláři městského plánovače.

Prvním krokem v získání titulu měst je navštěvovat vysokoškolské vysokoškolské třídy.Úspěšní městští plánovači obvykle hlavní v předmětech od politologie po ekonomiku.Jednou z pracovních povinností pro tuto pozici zahrnuje analýzu potřeb komunit, od škol po výstavbu dálnic.Vysokoškolský titul v oblasti geografie, sociální vědy nebo podobných oblastí vám pomůže pochopit místní potřeby;Budoucí plánovači měst však mají možnost získat titul v jiných předmětových oblastech, protože většina kariéry plánovače bude vyučována v následných absolventských kurzech., Environmentální plánování nebo regionální plánování.Tento kariérní program není nepřetržitým přednáškovým kurzům;Spíše, kurzy městského plánovače kombinují praktické workshopy, diskusní semináře a laboratorní práci.Mnoho tříd se soustředí kolem vytváření falešného městského centra s nápady a návrhy studentů.Alternativní třídy mohou zahrnovat stanovený problém předložený profesorem;Studenti jsou povzbuzováni, aby našli nákladově efektivní a bezpečné řešení dilematu prostřednictvím skupinové práce.Mnoho studentů se těší na stáže, protože jsou schopni aplikovat svou teoretickou školní práci na skutečné životní problémy.Studenti budou spolupracovat s profesionálními plánovači, aby nabídli návrhy na budoucí projekty nebo napojí jedinečné řešení problému města.Poté, co se vydělává stupeň městského plánovače, mohou vést k velké síti potenciálních zaměstnavatelů, které student vytváří během stáže.Většina stáží je povinná během posledního semestru postgraduální školy.Mnoho společností používá tuto cestu najímání, protože zaměstnavatel zná pracovní etiku osob ze zkušenosti stáže.Tato technika najímání zajišťuje, že je najat kvalitní zaměstnanec, a může být výhodnější pro to, aby najímání manažerů strávili mnoho hodin čtením životopisu a pohovorem s potenciálními pracovníky.Alternativně mohou společnosti, které mají dostatek městských plánovačů na výplatní listině, pomoci předchozímu stážistu tím, že píše doporučující dopisy pro lepší pracovní příležitost v jiné společnosti.