Jaké jsou sazby daně ze sociálního zabezpečení?

Ve Spojených státech jsou daňoví poplatníci povinni platit daně ze sociálního zabezpečení na základě jejich příjmů.Procento daňových poplatníků z příjmu je povinno platit se jako sazba daně ze sociálního zabezpečení.Sazby daně z sociálního zabezpečení obvykle zůstávají rok co rok konstantní, ale mohou se změnit.Většina zaměstnanců však nemusí zjistit sazbu, za kterou musí platit daně ze sociálního zabezpečení, protože zaměstnavatelé obvykle uplatňují současné sazby a zpracovávají odpočet těchto daní z výplatních prostředků zaměstnanců.Na druhé straně samostatně výdělečně činní jednotlivci jsou odpovědní za výpočet požadované výše daní a jejich placení interním příjmovým službě (IRS), což je organizace, která zpracovává federální daně ve Spojených státech.

Sazby daně ze sociálního zabezpečení se používají při výpočtu množství peněz, který musí každý daňový poplatník každý rok platit za sociální zabezpečení.Naštěstí daňoví poplatníci a ti, kteří jsou odpovědní za mzdy, nemusí hádat o platbách, které dluží.Místo toho mohou odkazovat na faktové listy o správě sociálního zabezpečení nebo na webových stránkách IRS, které poskytují aktuální sazby daně ze sociálního zabezpečení.Obvykle takové grafy poskytují informace o maximálním množství příjmu, které lze každý rok zdanit sociální zabezpečení a sazby daně ze sociálního zabezpečení stanovené pro zaměstnance, zaměstnavatele a samostatně výdělečně činné osoby.je klasifikován jako zaměstnanec neplatí tolik z kapsy za daně ze sociálního zabezpečení, jak by mohla samostatně výdělečně činná osoba.Důvodem je skutečnost, že sazby daně ze sociálního zabezpečení pro zaměstnance jsou obvykle mnohem nižší než sazby stanovené pro samostatně výdělečně činné.Zaměstnanec obvykle platí pouze polovinu daní ze sociálního zabezpečení splatné z jeho vlastního příjmu a jeho zaměstnavatel odpovídá této částce.Na druhé straně musí samostatně výdělečně činná osoba platit celou částku daní ze sociálního zabezpečení sám.Požadovaný příspěvek na daňového poplatníka je obvykle stejný bez ohledu na to, zda je daňový poplatník zaměstnancem nebo samostatně výdělečně činným jednotlivcem.

Abychom pochopili, jak jsou sazby daně ze sociálního zabezpečení zpracovávány pro zaměstnance oproti samostatně výdělečně činným jednotlivcům, pomáhá zvážit příklad.Například zaměstnanec může být požadován platit daně ze sociálního zabezpečení sazbou 6,2 procenta a jeho zaměstnavatel by musel porovnat tuto částku.To má za následek celkovou platbu 12,4 procenta pro tohoto zaměstnance.Na druhé straně by samostatně výdělečně činná osoba musela platit celou částku daní ze sociálního zabezpečení sám.12,4 procenta by vyšlo z kapsy samostatně výdělečně činné osoby.